面接で聞かれたのは「グループディスカッションの印象」
大手総合商社内定者：まず、グループディスカッション。学生6人で、ある議題についてグループディスカッション。その後は、グループディスカッションを踏まえたうえで、面接ですね。面接官が4人と学生が2人ですね。そして、最後に作文を書いて。この3つで構成されてましたね。
水谷健彦氏（以下、水谷）：面接ではなにを聞かれるの？
大手総合商社内定者：面接では、まずグループディスカッションでの印象。
僕はけっこうリーダー役として仕切っていたので、「なんでそういうポジションを取ろうと思ったの？」とか、「結果的にこういう発表をしたけれども、どう思う？ 感想はどう？」っていうかたちで入っていきましたね。
これは二次面接の後にすぐ連絡いただいて、「次の日の午前中に来てほしい」と言っていただいて。もう次の日の午前中に本社に行って、これが最後なので最終面接になるんですけれども。
最上階まで連れていってもらって、役員2人と人事の若手の方が1人、なので、3人対1人というかたちの面接ですね。
「数ある商社の中でうちを選んだ理由は？」への回答
水谷：なにを聞かれたのかは覚えてる？
大手総合商社内定者：自己PRと志望動機のオーソドックスな質問と、あと1問だけ少し難しい質問……。ちょっと難しい質問が飛んできたかたちですね。
水谷：難しい質問っていうのは？
大手総合商社内定者：「数ある商社の中でもなんでうちを選んだのか？ その一番のポイントはどこかを明確に言ってください」と言われたので。
水谷：それ、なんて答えたの？
大手総合商社内定者：そうですね。僕、いくつか理由があるんですけれども、一番は社員が好きだったので。そこの社員がしっかり自分の信念を持っていて、かつ人とのつながり、出会いを大切にしていて。
それって自分がすごい共感できるし、まだまだ足りない価値観だなと思ったので。そんな社員が好きなので、「もう好き」っていう感じで。「だから御社を志望しました」と言いました。
大事なのは、自信と謙虚のバランス
水谷：実際のところ、なんでそんなに商社に受かったんだと思う？
大手総合商社内定者：まず一番意識したのは、相手、会社側に合わせないっていうことです。自分の思ってることや、「自分はこれなんだ」をはっきりと示していたので、それをたまたま受け入れてくれたのがその3社だったのかな、と思っております。
2つ、いいですか？
まず1つは、適度な自信を持つ、かつ、謙虚な姿勢で面接に挑むのがとても大切だと思います。まず、しっかり自信を持ってない人は、絶対に受かりません。ただ、自信をどんなに持っていても、そこに謙虚な姿勢がないと相手は気に入ってくれないかな、と。
2つ目としては、いろんな噂とか、あと周りから「これが正しい」とか、都市伝説、たくさんの情報があるんですけれども、その情報の中でも「絶対に正解」はないので。だったら自分の中の正解を見つけてほしいですね。
水谷：「謙虚になる」って言ってもさ、3つ商社から内定出たらさ、ちょっと調子に乗るでしょ？（笑）。
大手総合商社内定者：そうですね……、かなり、正直舞い上がりました（笑）。
水谷：（笑）。調子に乗ってる。謙虚じゃないじゃん、ぜんぜん！
大手総合商社内定者：舞い上がったんですけれども、結果が出るまではグッとこらえて、絶対に調子に乗らないというスタンスでいってました。
