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#就活
114件
就活で150社に落ちた原因は“こじらせた自意識” 社会人になってから気づいた「自己分析」の大切さ
OSAKAしごとフィールド
高校の頃は「クラスの6群」で、どのクラスタにも属せなかった “日替わり店長の喫茶バー”を営む起業家が振り返る学生時代
OSAKAしごとフィールド
「うちの会社は〇〇だ」と語る人は、実は組織の話はしていない 就活生に伝授する、企業の「口コミ」の見極め方
株式会社パラドックス
就活面接で聞かれる「あなたの弱みはなんですか?」の意図 「自己認識」のギャップが入社後にも与える影響
株式会社パラドックス
面接官が書類選考で「エントリーシート」を見ていないわけ 就活生に教える、人事が新卒採用でやっていること
株式会社パラドックス
新卒採用のプロが考える、一番良い「逆質問」の仕方 面接官が用意している、よくある逆質問の4パターン
株式会社パラドックス
就活で評価されるのは「派手で成果のあるエピソード」ではない 面接のプロが明かす、本当に良いガクチカにある4つの視点
株式会社パラドックス
今の社会で一番強いのは「学び方を学んでいる」人 良いキャリアを歩むための「学習能力」の高め方
iU情報経営イノベーション専門職大学
「自責性が強い人」は、会社にとって本当に優秀な人なのか 人を見る目を曇らせる 「社会的望ましさ」のレッテル
iU情報経営イノベーション専門職大学
好きな仕事や自分の強みは、考えていても見つからない トライバルメディアハウス池田氏が語る、「天職」を見つけるコツ
OSAKAしごとフィールド
0→1を目指すより、日本一の10→100を目指したほうがいい 一流マーケターが指摘する、キャリア形成で必ずはまる「落とし穴」
OSAKAしごとフィールド
同じスキルを持っているのに「給料の差」が生まれるワケ スペシャリストとゼネラリストで考える、キャリアの6パターン
OSAKAしごとフィールド
「つらいワーク」と「楽しいライフ」でバランスは絶対取れない マーケティングのプロがすすめる、「楽しく働く」マインドセット
OSAKAしごとフィールド
「IQが高い人=市場価値が高い人」とは限らない 職場に求められる人の共通点は「心の知能指数」の高さ
OSAKAしごとフィールド
「あなたの学歴と職歴では、転職は100パーセント不可能です」 一流マーケター池田紀行氏が経験した、Fラン卒のキャリア問題
OSAKAしごとフィールド
好きなことより“好きなもの”を仕事にしよう アカツキ塩田氏らが語る、多様な選択肢からキャリアを選ぶヒント
株式会社アカツキ(Akatsuki Inc.)
自社の利害を超えて目指すものとは? アカツキ塩田氏の描く「ハートドリブンな世界」の全容
株式会社アカツキ(Akatsuki Inc.)
採用競合同士が手を組み、地域ぐるみで就職促進 採用・育成から定着までを担う「就域」という考え方
リクルートグループ トレンド予測
練習不足が目立つ自己PRに「ナメんなよ」 就活生の姿勢に人事たちから厳しい言葉
就活ファール!
役員から求められたのは「妄想とかひらめき」 大手の外資IT内定者が入社を決めた理由
就活ファール!
外資IT内定者「プレゼンの内容はそんなに深くなかった」 なのに、グループディスカッションを通過したのはなぜ?
就活ファール!
「選考に入ったら本当に一瞬で決まった」 外資ITメーカー内定者が自身の就活を振り返る
就活ファール!
「自分の意志」がないと仕事はできないよ? 現役人事が自己PRで盛り込むべき要素を語る
就活ファール!
名詞がない自己PRは「なに1つ想像できない」 現役人事が就活生がやりがちなミスを指摘
就活ファール!
「自己PRで貧困問題を語る」はやめたほうがいい 現役人事が問題意識を伝える難しさを解説
就活ファール!
「ボランティア活動で問題意識を持ちました」「で、どうしたの?」 就活生の自己PRを現役人事が斬る
就活ファール!
「この会社が第1志望ですか?」にどう答えた? 大手製薬企業内定者が質問の意図を考察
就活ファール!
「一次面接はディスカッション」「中身より雰囲気」大手製薬企業内定者が明かす選考内容
就活ファール!
成功体験しか語らない自己PRの問題点とは? 就活前にリセットすべき「自分への勘違い」を解説
就活ファール!
「社会のせいにするんじゃねーよ!」 “自分の問題”に気づけない就活生を面接のプロが一刀両断
就活ファール!
自己アピールがすっからかんの就活生登場に、面接のプロ「“前向きに働く”ってなんだろう?」
就活ファール!
面接官が聞きたいのは「自分の理想と企業のつながり」 プロが語る、面接で本当に話すべきこと
就活ファール!
“モテたい”の志望動機はOK? 面接のプロが「それでも採用したい!」と思われる秘訣を語る
就活ファール!
「理想の社会人像は『東京カレンダー』に登場する人です!」そんな就活生に、面接のプロたちは?
就活ファール!
その1社に決めちゃっていいの? 内定者が語る「ほかの選択肢を知らない」危険性
就活ファール!
やりたい仕事vs働きやすい環境--悩んだ末、就活生がメガバンクへ進んだ理由
就活ファール!
面接官の質問にすぐ答えられる人は「常に考えている人」就活で活きる“自問自答のクセ”
就活ファール!
「給料がいい」「こだわりある仕事がしたい」就活生の志望動機に、面接のプロが一刀両断
就活ファール!
就活生の“こだわりある人間”アピールに、面接のプロが「だから何?」「ふーんって感じ」
就活ファール!
志望動機を持たず面接に挑み、複数社で内定… そんな就活生が気づいた「回答を用意しすぎ問題」
就活ファール!
第一志望は全滅! そんな就活生が会社説明会も行かずに大手企業複数社から内定を獲得できた理由
就活ファール!
就活では「単なるいい人」が損をする 面接のプロたちが語った“優等生の演技”の落とし穴
就活ファール!
就活は「やりたいことがある人優先」の席取りゲーム--面接のプロが語る採用の本質
就活ファール!
就活生「将来なりたいのは太っ腹なおばあちゃん」不思議系女子大生に、面接のプロたちは?
就活ファール!
内定辞退は「断る覚悟を持って」人気人材企業内定者が語る、面接を受ける本当の意味
就活ファール!
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