不満をぶつける社員に、社長は涙ながら本音を吐露……　創業100年の企業を変容させた「2時間の会議」

時価総額が上がっている会社の共通点は「無形資産」　数字でわかる「人への投資はムダ」という思考が通用しない理由

社長はいつも不在、残業続きで疲弊する社員、募る不満……　創業100年の老舗で、4代目社長がぶつかった“壁”

40代からの転職のカギは「転職市場に出て行かないこと」　若手と同じ土俵で戦わない「縁故転職」を成功させる極意

「マネジメント経験あり」「新卒で有名企業」でも採用されないワケ　40代の転職でよくある間違い4パターン

高齢化社会は、実は「リーダーシップが発揮されやすい社会」　人生経験を積んだ人がたどり着く「脱中心化」がもたらす作用

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音声メディアの役割は、「情報を伝えること」ではない　文字のほうが認識しやすい言葉を、あえて「音」で伝える意味

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インプットを阻害する、無意識に染みついた「戦後の価値観」　佐々木俊尚氏が語る、知識を「捨て去る」大切さ

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テレワークで増える「首・肩こりと痛み」が、睡眠を妨げる　デスクワークを楽にする「進化型姿勢」と「巻き肩のリセット法」

「勝ち負け」に執着すると、不安や緊張で力が発揮できない　自分の感情とうまく付き合うために「やめる」べきこと

「早い・安い」を追求し、管理職給料がフィリピンを下回った日本　予測不能な時代に、未来を描くための「わがままの復活」とは

メンタル不調になりやすいのは、感情を押さえつけてしまう人　感情を「マネジメント」するための“線引き”の極意

若手の話を「わかった」と言って途中で切る会社役員　話を聴けない管理職がとらわれている“上司バイアス”を変える方法

自分だけなのに、部屋にもうひとり誰かがいる……　人間の脳の機能を利用した、「幻覚」を作り出す実験

ゴリゴリのデスクワーカーの「深い睡眠」は30分以下　運動が好きじゃない人が深く寝るための「1分間ストレッチ」

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