ディスニー前CEOが経験した、新卒2年目での挫折 人生を成功へと導く秘訣は「大胆に行動すること」
人材が組織に定着、成長し、成果を出すための「期待値合わせ」 ある人事MGが部下に開示した「会社から自分への期待値」
今までの管理職は、悪気なく“今までの管理職像”で突き進む オープン型の働き方に必ず求められる「管理職育成への投資」
編集部のオススメ
新着ログ
人気ログ
1
今までの管理職は、悪気なく“今までの管理職像”で突き進む オープン型の働き方に必ず求められる「管理職育成への投資」
2
社員がしらける、上司の「ミッション･バリューからズレた」行動 自律人材が活躍するには、一貫した意思決定基準があればいい
3
テレワーク普及に伴い、中間管理職が不要になるって本当？ 起きつつある「役割の変化」と、必要な「定義のアップデート」
4
産休後の「働かせてもらえるだけありがたい」ってどうなの？ サイボウズの20代女子社員が、将来を不安視する3つの理由
5
YouTubeや質問サイトで独学した、86歳の現役プログラマー 「経験」と「失敗」を繰り返して成長する、若宮正子氏の心得
