チームの多様性を生かす「同質性」「差異性」の視点の切り替え　問いの専門家が考える「三人寄れば文殊の知恵」の起こし方

「がんばっていれば結果は自然とついてくる」は本当か？　超高収益企業・キーエンスを作る2つの「戦略」

情報を盗むだけでなく、組織を「全滅」に陥れる犯罪者　「孫氏の兵法」から学ぶ、サイバー攻撃を迎え撃つ組織の作り方

誰かに「ラベリング」された問題で、自分の脳は働かない　自分で名前をつけ直す「問い」の社会的価値

社員の思いと会社の思いの「シンクロ率」の定点観測がカギ　組織の成長と社員の自律を促す、パーパス起点の1on1

連帯責任、丸坊主、体罰……そんな学校が「大嫌いの大嫌い」だった　工藤勇一氏が、教育現場で「民主主義」を説き続けるワケ

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副業・フリーランスのための会計入門 #2/2

会社は簡単に破産し、最後まで従業員に潰れることを隠す　税理士が語る、会社員が副業を持つことの重要性

副業・フリーランスのための会計入門 #1/2

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会計を学ぶ利点は、ビジネスの「ルール」がわかること　『会計の地図』著者に聞く、仕事とお金の関係性

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