困っている人に答えを与えると「依存症」になる　メンターが説く、具体的なアドバイスがもたらす悪影響

世界に通用する「途上国発のブランド」を立ち上げ　マザーハウスのユニークな企画力の源泉

ベンチャー企業の社員が陥りがちな、職務経歴書の“落とし穴” 　人事担当者が教える、キャリアデザインの考え方

『逃走中』立案者と「知恵袋」仕掛け人の一番思い出深い企画とは？　「企画ができる人になる」ためのアドバイス

「憲法は誰から誰に向けたもの？」本質を忘れる日本人　教育哲学者が伝えたい「市民のための読書」のススメ

「駄目な人生なんてないのよ」「苦しみは、楽しみの前座」　Twitterで話題の精神科医が教える、楽に生きるための言葉8選

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ZOZO副社長兼CFOが語る、前澤氏との絶妙な距離感　多くのCFOが思い悩む「創業社長との関係」へのアドバイス

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スタートアップ企業は5年以内に85％が潰れる　知られざる起業家のメンタルケアの実情

ベンチャーでスキルを培うか、老舗企業で実力を活かすか？　納得できる転職活動を行うための、意思決定のポイント

「『新しい企画』に囚われているから胃が痛くなる」　人気番組『逃走中』立案者が語る、企画の「パターン」活用法

「みなさん雑談しましょう」は、会話のハードルを上げるワード　社員コミュニケーションを活性化させる、コンテンツ活用術

「仕事に意味を見出せない大人」と「遊びを奪われた子どもたち」　教育哲学者が解説する、自由に生きるための読書術

大手百貨店勤務、家業の跡継ぎを経て、30歳で漫画家デビュー　『ドラゴン桜』作者が説く、逆境を乗り越えるサバイブ術

個人成績とボーナスが連動すると、不正や隠し事が生まれる　篠田真貴子氏が考える「恐れのない組織」のつくりかた

元ANAパイロットが老舗企業の人事へ、異色の経歴の背景とは？　「勤続」と「転職」のメリット・デメリットから考えるキャリア

米国TOP10企業の8割以上で、ルーティンワーク業務が自動化　孫正義氏が語る、ホワイトカラー業務のこれから

中途半端な企画は「好き嫌い」と「良し悪し」が混同しがち　当たる企画がわかる人に共通する「感度」の高め方

「命令・依頼」される雑談は、もはや雑談ではなくなっている　リモートワークのサイロ化を防ぐ、コミュニケーションの2ステップ

「人類はこの1万年間ずっと殺しあってきた」　「戦争」「暴力」の歴史の中で、「学校」が担う大事な役割

日本の管理職が抱える「間違いを認めたらダメ」という思い込み　組織の心理的安全性をつくる「失敗」の捉え方

合併症が半減、感染症6割減、入院期間は7割短縮　ソフトバンクが投資する、最先端の医療ロボットの成果

優秀なコントとビジネスに共通する、“感情の振れ幅”の法則　テレビの世界で学んだ「企画」の通し方

マイクロマネジメントが生む、リーダー任せの指示待ち組織　強いチーム作りに大切なのは「裁量」と「見守り」のバランス

「正直、忙しい時に雑談で時間を取られるのってキツい」　中途半端な「雑談」は、むしろ社員の孤独感を強める原因に

「勉強するのは何のため？」教育哲学者が提示する1つの答え　「勉強なんて役に立たない」と言う人が陥っている「思考のワナ」

自己承認にダイレクトに効く「活動の棚卸し」による成長実感　これまでの経験を言語化し、他者に説明することの大切さ

孫正義氏が描く、日本の競争力復活のカギ　減少一途の日本の労働人口を補う「スマボ」とは

「Yahoo!知恵袋」仕掛け人・國友尚氏が歩んだ「企画人生」　キャリアの始まりは『ごっつええ感じ』大御所作家への弟子入り

「女性リーダー＝強くて格好いい」という、周囲からの期待　元・女性自衛官が直面した、男性社会におけるギャップと葛藤

小1で「なんで生きているんだろう」と考えていた　苫野一徳氏が語る、うつ状態の自分を救った「哲学」との出会い

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