発達障害ライター×精神科医が送る「なんとなく生きづらい人」のためのライフハック

取材相手に「こんなこと言ってない！」と怒られないために　編集者に必要な「汲み取り」と「言い換え」のスキル

家族と過ごす時間を2倍にする「育休的起業」　複業研究家が語る、独立と複業の分かれ道

#3 TSIホールディングス上田谷社長インタビュー

「定価で買う人がバカを見ていた」　人気ブランド代表が語る、コロナ苦境のアパレル業界が為すべき構造改革（前編）

#2 DMM.com亀山会長インタビュー

DMM亀山会長「借金は返すな、家賃は払うな」　コロナ下の経営者に贈る"100年に一度の禁じ手"

#1 さくらインターネット田中社長インタビュー

コロナで顕在化した”情緒"の価値とは？　さくらインターネット・田中社長がインフラ業界の未来を語る（前編）

ライブ配信の投げ銭率は12％以上　データから考える、アーティストがWebでマネタイズする方法

オンラインフェスはリアルイベントを超えるか？　感情の可視化が生み出す“一体感”の正体

人間関係は広くなくても濃ければいい　『ドラクエ』に学ぶ、withコロナ時代の仲間の作り方

編集部のオススメ

スキルとポジションを積み上げるのはもう時代遅れ　LinkedIn村上臣氏らが語る、withコロナ時代のキャリア形成

AI×5G時代のビジネスチャンスはどこに？　IT批評家・尾原氏と大学教授・安岡氏が各業界の未来を探る

これからのリーダーは、上ではなく「前」に立つ人間　不確実な時代に求められる能力

新着ログ

発達障害ライター×精神科医が送る「なんとなく生きづらい人」のためのライフハック

取材相手に「こんなこと言ってない！」と怒られないために　編集者に必要な「汲み取り」と「言い換え」のスキル

家族と過ごす時間を2倍にする「育休的起業」　複業研究家が語る、独立と複業の分かれ道

ライブ配信の投げ銭率は12％以上　データから考える、アーティストがWebでマネタイズする方法

オンラインフェスはリアルイベントを超えるか？　感情の可視化が生み出す“一体感”の正体

人間関係は広くなくても濃ければいい　『ドラクエ』に学ぶ、withコロナ時代の仲間の作り方

凝った表現、小難しい単語は不親切　広く読まれる文章に不可欠な「言葉の精度」の高め方　

複業で「二兎を追って二兎を得る」　西村創一朗氏×片付けパパに聞く、パラレルキャリアの実践術

「外に興味を持つ人」が2～3割いれば組織は変われる　社内アーリーアダプターの役割

AI×5Gで働き方やサービスはこう変わる　尾原和啓氏×安岡寛道氏が語る「理想からの逆算」で考える未来

Webライターの仕事は"執筆"ではない　現役編集者が明かす、読み手を惹きつける文章作成フロー

オンラインライブは、テレビより圧倒的に“いい音”で実現可能　オーディエンスを満足させる、配信側の工夫とは？

グッドパッチ土屋氏が説く、エンジニアやデザイナーを経て起業する人の利点

プラスチックゴミがもたらす、永遠に消えない3つの悪影響

味を感知する受容体は、脳や精巣にも存在する

Salesforceが実践する、リモート環境の営業研修　新卒・中途にノウハウを伝える「10分動画」の工夫

自分を客観視できる人とできない人は10～50倍の差がつく　佐宗邦威氏が説く、自分と向き合うコツ

オンラインフェスで47万人を動員　アフロマンス氏らが語った、ウィズコロナ時代の「持続可能な音楽」とは？

「見向きもされないボール」を拾って成果を出す　クックパッドCTOがマネジメントの道を選んだ理由

コロナが変えた人々の意識　“資本主義がいったん止まる”ことで見えた新たな潮流

「1万分の1の確率のはずのバグ」がバンバン起きる　クックパッドCTO成田氏が見出した、仕事のおもしろさ

企画書を読みやすくするには「言葉のダイエット」が必要　ダメな文章が見違えるテクニック

外国人、シニア、派遣、地方　『マルチリレーション社会』における働き方の４つの新潮流

まずは小さく始めよう　これからオンライン開催に取り組む広報に向けた3つのアドバイス

もっと見る

人気ログ

スキルとポジションを積み上げるのはもう時代遅れ　LinkedIn村上臣氏らが語る、withコロナ時代のキャリア形成

「外に興味を持つ人」が2～3割いれば組織は変われる　社内アーリーアダプターの役割

人間関係は広くなくても濃ければいい　『ドラクエ』に学ぶ、withコロナ時代の仲間の作り方

凝った表現、小難しい単語は不親切　広く読まれる文章に不可欠な「言葉の精度」の高め方　

Webライターの仕事は"執筆"ではない　現役編集者が明かす、読み手を惹きつける文章作成フロー

複業で「二兎を追って二兎を得る」　西村創一朗氏×片付けパパに聞く、パラレルキャリアの実践術

オンラインフェスはリアルイベントを超えるか？　感情の可視化が生み出す“一体感”の正体

チームメンバーを疲弊させない、仕事の正しい断り方　データアナリスト組織の強い企業で、分析チームリーダーが実践していること

事業の成長と採用戦略にはギャップがあって当たり前　令和時代の人事が身に着けるべき“提案力”の磨き方

自分を客観視できる人とできない人は10～50倍の差がつく　佐宗邦威氏が説く、自分と向き合うコツ

人気スピーカー

1066フォロワー

1000フォロワー

961フォロワー

872フォロワー

801フォロワー

681フォロワー

666フォロワー

513フォロワー

449フォロワー

411フォロワー

人気コミュニティ

IVS(Infinity Ventures Summit)

378フォロワー

GLOBIS(グロービス)

203フォロワー

卒業式スピーチ

170フォロワー

143フォロワー

HR Cafe’研究会

140フォロワー

121フォロワー

株式会社WHITE

118フォロワー

中田敦彦「僕つた」講演会実行委員会

108フォロワー

株式会社ZENTech

93フォロワー

86フォロワー

注目

注目のスピーカー

佐渡島庸平

池澤あやか

注目のコミュニティ

庄司智のラノベ編集者NIGHT

LINE Developer Meetup

中田敦彦「僕つた」講演会実行委員会

花まる子育てカレッジ

New Norm Consortium

コロナの"先"へ導く、業界リーダーからのメッセージ

そのイベント、ログしないなんて
もったいない！

苦労して企画や集客したイベント「その場限り」になっていませんか？

企業・イベント運営者様へのご案内