サイボウズ株式会社

このコミュニティのログ一覧 295件

「売り上げを上げろ」と言われた社員は、顧客の顔を見なくなる　老舗仲卸の跡継ぎがたどり着いた、「三方よし経営」の本質

経営も商品も「こうあるべき」に囚われなくていい　昭和の「突っ張り棒」を生まれ変わらせた、三代目夫婦の挑戦

課題解決のヒントがあるのは「ゲンバ」と「ホンバ」　Excelからの脱却を叶えた、ロート製薬の“泥臭い”取り組み

kintone hack 最多出場者がアドバイス　面倒なアプリの「アクセス権限設定」が、ひと目でわかる攻略法

「脱Excel」で作業時間を70％削減　創業120年のロート製薬が実践した「情報集約」の大改革

ITベンダーに頼むのは「アドバイスだけ」　DX先進企業・日清食品が、システム開発を外注しない理由

「全員に銀行を1回辞めてもらう」　地銀の異端児・北國銀行頭取の5年がかりの大改革

サイボウズの主力4製品が大幅アップデート　青野社長が語る、「完全クラウド化」と「モバイル強化」の狙い

出した本人すら把握できない「報告書はどこまで回ってるか？」　「みんなが困ってる業務って何だろう？」からの、kintoneのフル活用

非効率なビジネス慣習を生む「丁寧」の履き違え　澤円氏が説く「やめること」の判断基準

上司からの「このkintoneを社内に広げていきたいんだ！」　経営層も他部署も積極的でないツール普及は、いかにして組織に浸透したか？

日本人は「とりあえず」で人を巻き込み、時間を奪う　澤円氏が指南する、働く「時間」の意識の変え方

「もしかして無視されてる？」社内チャットで感じる不安　サイボウズ流の分報を活用した「状況共有」の極意

テレワーク1年で鈍った身体をkintoneで改善　食事量から筋トレメニュー考案まで、kintoneの連携活用術

「サイボウズ、思っていたよりもチームワーク感がないんです」　中途社員の衝撃発言を受けた、青野社長のテレワーク奮闘記

DX推進なんかより「理由なく有給を取れる環境作り」が大事　「働く人を幸せにする変革が最優先」と語る、サイボウズの事例

「エラい人だから意見が通る理不尽」がなくなる、革命的な試み　サイボウズの「助言収集アプリ」に押し寄せる、社員からの声

休み明けに溢れる受信箱、行方不明の既読メール　サイボウズ転職者を救った「メールを共有する文化」

「自分がやった方が早い」が属人化の始まり　仕事を抱え込んでしまう人が誤解していること

kintoneでサイボウズのクラウドサービスを“ハック”　「メールワイズ」「Garoon」とのデータ連携のコツ

kintoneの世界観を象徴する機能なのに、なぜか不人気　エバンジェリストをシステム構築に向かわせた“kintone愛”

「kintone」のラグが生む、ユーザーの“浦島太郎化”問題　解決の鍵を握るのは“親切なおばちゃん”？

「言ったもん負け」になる職場に足りないもの　サイボウズが見出した、個人とチームの「わがまま」の着地点

重要タスクの“うっかり既読スルー”を防ぐには？　kintoneの通知とタスク管理を組み合わせた解決策

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開催イベント一覧 50件

kintone hack NIGHT 2021

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kintone hive tokyo vol.14

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Cybozu Days / Circus 2021

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Cybozu Days 2020 EGO＆PEACE 大阪

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Cybozu Days 2020 EGO&PEACE 東京

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kintone hack night 2020

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Cybozu Days 2019 大阪

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Cybozu Days 2019 大阪

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Cybozu Days 2019 東京

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kintone hack NIGHT 2019

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kintone hive tokyo vol.10 / kintone AWARD

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Cybozu Days 2019 名古屋

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kintone hive tokyo vol.9

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kintone hive matsuyama vol.1

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kintone hive osaka vol.7

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kintone hive fukuoka vol.4

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チームワーク経営シンポジウム2019 新しいカイシャとティール組織について語ろう！

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kintone hive sendai vol.2

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kintone hive nagoya vol.3

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サイボウズのマーケターが語る、少人数でも成果を出すオウンドメディア、イベント、セミナー運営の裏側

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kintone hive osaka

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Cybozu Days 2018 大阪

近日ログ化予定！

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40代、50代男性の自殺率は世界トップクラス　「中年の危機」が訪れる理由と抜け出すための道筋

「働く先輩ママを見ていると将来が不安になります…」　サイボウズ20代社員の「本音」に寄せられた反響と社内の変化

在宅勤務はもう限界……テレワークつらい勢の悲痛な叫び　リモート9割のサイボウズで、社員が「つらみ」を感じるポイント

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「よかれ」と思った発言がサイボウズで社内炎上　若手社員のフィードバックで気づいた、アラフィフ社員の学び

サイボウズで何が変わった？　トヨタ自動車出身の若手人事パーソンが感じていた「カイシャの閉塞感」の正体

派生コミュニティ

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登壇したスピーカー

竹内香予子

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