中野信子 なかののぶこ
中野信子 なかののぶこ
2022.07.25
脳科学者・中野信子氏が説く「地頭」と「教養」の遺伝的な違い 脳の仕組みから考える、30代までの「環境」の大切さ
2022.07.22
「頭の良さ」を決めるのは生まれか?育ちか? 中野信子氏が解説する、母親父親それぞれから「遺伝」するもの
2022.07.21
脳科学者・中野信子氏が語る「親ガチャ」問題 選ばされた「不本意な運命」にどう向き合うか
2022.04.18
戦争は外交の失敗によって起こる ウクライナ侵攻における、領土問題より優先すべき課題
2022.04.15
地方出身者の学生が、東京で「気後れ」するのはなぜ? 「都会のほうが上で、田舎は下」というバイアスが生まれた背景
2022.04.08
「自責する人」と「他責的な人」の思考は、どこが違うのか? 脳科学者・中野信子氏が語る、「言いがかり」を付ける人の深層心理
2022.04.07
戦場とネット社会の共通点は、人の「良心」がオフになりやすいこと 中野信子氏が説く、「異常な状況」における人間の心理
2022.03.10
中野信子氏が見据える、「トップダウン型」社会の緩やかな消滅 NFTアートから読み解く「いずれ国家がなくなる未来」
2022.03.09
美術館でも写真撮影OK、アートは「見せびらかす」時代へ NFTで可視化される「承認される」ことの価値
2022.03.08
“アツい銘柄”として注目される、投資対象としてのアート作品 NFTの登場で変化した、人々の「所有の価値観」
2025.12.10
仕事はできるが尊敬されない「老害」予備軍 40歳から要注意な「絶対に言ってはいけない」セリフ
2025.12.12
考えられる部下を育てる上司が実践する“5つの仕事” 「考える力」を伸ばす関わり方のポイント
2025.12.17
ネガティブな指摘が言いやすくなる前置きの一言 “優しすぎる上司”から脱するフィードバックの技術
2025.12.15
「上司が正論を言うだけ」のフィードバックはNG 部下を萎縮させずに動かす伝え方の技術
2025.12.15
意見を求めながら“本心では聞くつもりがない”上司 部下が「何を言っても無駄だ」と感じる関わり方
2025.12.17
すぐ「どうしたらいいですか?」と聞いてくる部下の対処法 頭の良い上司が絶対にしないこと
2025.12.11
部下が「考えていない」と感じる瞬間 考えて仕事を進める部下が実践する2つの要素
2025.12.17
うつ病が多い職場は「V字の人間関係」が多い 「幸福な人」と「不幸せな人」を分ける職場の法則
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化
2025.12.16
ファシリテーターが「やってはいけない」3つのこと 自分の意見を言わないメンバーへの対処法
目標はなぜ形骸化するのか?〜成果創出を阻む3つの「落とし穴」~
2025.12.02 - 2025.12.02
【令和時代のマネジメント】もう「マネージャー頑張れ」では回らない ~人が辞めない組織を作るデータ&対話モデル~
2025.11.27 - 2025.11.27
世界の先端組織から見る トップダウン以外に うまくいく組織はあるのか
2025.11.14 - 2025.11.14
This Habit is What Makes GREAT Leaders. It’s Very Simple
2025.12.11 - 2025.12.11
ノースウェスタン大学2025年卒業式 スティーヴ・カレル氏
2025.06.15 - 2025.06.15