株式会社パーソル総合研究所

このコミュニティのログ一覧 9件

上司のふだんの行動が、メンバーの学習意欲に影響を与える　「部下が学ぶ上司」と「部下が学ばない上司」の違い
株式会社パーソル総合研究所
7割が「学び直しは必要」と答えつつ、実際に学ぶ人は2割以下　ミドル・シニア調査でわかった、社会人の学びに潜む「バイアス」
株式会社パーソル総合研究所
経営者の筋トレ発想で「罰ゲーム化」する管理職　昇進が遅く市場価値も低い、管理職のキャリア形成を変える処方箋
株式会社パーソル総合研究所
負荷は増え続け、それでもケアされない管理職…　「罰ゲーム化」する管理職と“しんどさ”の原因に気づけない人事のすれ違い
株式会社パーソル総合研究所
中原淳教授、長期戦を覚悟して「いい職場」を作るべき　コロナ禍で重要性を増す“組織の健康チェック”
株式会社パーソル総合研究所
コロナ禍で進む、職場の「ブラックボックス化」　中原淳教授が説く、失敗しない組織調査のコツ
株式会社パーソル総合研究所
「まだらテレワーク」がもたらす危機　立教大学・中原教授が語る、個人と組織の“疑心暗鬼”
株式会社パーソル総合研究所
6～7月に増えていた「ノーポリシーのなし崩し出社」　テレワークの3つの影響と、組織課題が生まれるポイント
株式会社パーソル総合研究所
ビジネスの世界の競争は、ジョギングからハードル走になる　コロナ禍の行方を読む「4つのフレーム」
株式会社パーソル総合研究所

開催イベント一覧 2件

パーソル総合研究所 Think Forward 2024　罰ゲーム化する管理職&大人の学びとWell-being(ウェルビーイング) HRの課題を読み解くネットワーキング・セッション
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「まだらテレワーク｣の時代到来！組織開発を本気で考えるためのセミナー
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登壇したスピーカー

井上亮太郎
小林祐児
中原淳