South by Southwest

このコミュニティのログ一覧 70件

参加者のうなずきと沈黙が続くミーティングは不健全　表面的な調和を打ち破る、チームの“麻痺”の解消法
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“自分には価値がない”という思いが強く、人一倍働く……　多忙による個人のバーンアウトを防ぐために、企業側にできること
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「できない」不安の要因は、自分で自分にかけるプレッシャー　速さが求められる社会で、心身のバランスを保つ秘訣
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燃え尽き症候群を「やる気がない」「怠け」で片付けてはいけない　働きやすい職場を作るために、リーダーに求められる要素
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成功したチームは、生産性の低いチームより「ミスが多い」　心理的安全性の生みの親が気づいた、高パフォーマンスチームの真実
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忙しい管理職が、本当に時間を割くべき仕事は“文化づくり”　人が疲弊する組織から抜け出すために必要なこと
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“休むことを許さない文化”が燃え尽き症候群を引き起こす　業界問わず、多くの職場に根付いている問題点
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何度か聴いた曲を偶然外出先で耳にすると好きになる現象を使う　メンバー間で健全な対立を育み、チームを前進させる方法
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100人以上の投資家に断られたCanvaのCEOが行った、資金調達のチャンスを掴むための策
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会社で一番年下の社員からヒントを得た、元クロックスCMO　新しいアイデアでブランドを立て直したリーダーの資質
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失敗を糧にするための効率的な学習方法　ミスをした時にあえて10秒「思考停止」をする効果
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不安やプレッシャーを“見て見ぬふり”するとうまくいかない　イェール大学の人気教授が説く、職場のメンタルヘルス対策
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「得意を伸ばす」教育を受けてきた人はリスクを取りたがらない　先延ばしにせず、今成長するために必要なこと
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Amazonに「悪魔の代弁者」のポジションを設置したジェフ・ベゾス　一流のチームを作るための組織運営の秘訣
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職場に「友だち」は必要なのか？　幸福度や業績にもかかわる、職場の人間関係への“誤解”
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ミーティングで「今週の恥ずかしい失敗体験を共有」は有効　意図的に「小さな不快」を経験することの意外な効果
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ジェフ・ベゾスの下で働いた投資家が指摘する、人々の可能性を狭める要因　ユニコーン企業の“神話”がもたらす悪影響
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燃え尽き症候群にもつながる、現代人の“間違ったがんばり方”　自分に優しくできない人におすすめな思考法とは
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人が新しいチャレンジに怖気づくのは脳のシグナル　成功者に学ぶ、変革を阻む脳の習性の乗り越え方
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仕事を詰め込む“擬似的な忙しさ”はかえって生産性を下げる　時間に飢える現代人がもっと豊かに働くためのヒント
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キャリアアップのチャンスなのに、なぜ土壇場で逃げ出すのか　ヘッドハンターが見た、優秀人材たちの「気まずさ」の正体
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マッチングアプリは「恋愛やデートを台無しにしてしまった」　Hinge創業者が語る、ソーシャルメディア事業で本当に重視すべきKPI
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研究結果でわかった“最も儲かる企業”の特徴とは　米大学の人気教授が説く、ウェルビーイングの重要性
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マッチングアプリの創業者が行う、孤独を解消する習慣　短いテキストで写真なし、反ソーシャルメディアなつながり方
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開催イベント一覧 4件

South by Southwest 2024
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登壇したスピーカー

Ann Hiatt
Ann Shoket
Justin McLeod
Peter Deng
Josh Constine
Patrick Moorhead
Michael Dell
Faye McCray
Katharine Manning
Nick Thompson
Ray Kurzweil
Alex Whedon
Jon Swartz
Joe Lazer
Carmen Kiew
Tarah Malhotra-Feinberg
Elizabeth Leiba
Amy Gallo
Henna Pryor
Kendra Scott
Jennifer Liu
Laurie Santos
Elizabeth Bramson-Boudreau
Kelly Corrigan

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