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2021.12.28

「挨拶のない組織」「言われた事をやればいい組織」はどうなる？　2021年に読まれたチームビルディング関連記事まとめ

2021.12.28

ビル・ゲイツ氏から学んだのは、社会を動かす「戦略」の重要性　オールバーズ蓑輪氏が語る、サステナブル×イノベーション

2021.12.27

お客さまがブランドを作るからこそ、愛される企業になれる　ファンと社員第一を貫く、“絶滅危惧種“ドムドムの快進撃

2021.12.27

年間200億足の靴が作られ、処分されている現実 「サステナビリティ」を中心に置いたオールバーズのブランド戦略

2021.12.24

意思決定し前進する欧米人、他者の意見をまとめたがる日本人　性格診断の違いで考える、国民性に合った組織づくり

2021.12.24

決まった業務“だけ”を重要視する、硬直化した社員のマインド　課題解決の鍵を握る、働き方戦略としての「ABW」の効果

2021.12.24

「サステナビリティだから」で買ってもらえるわけではない　「世界一快適なシューズ」の会社、オールバーズが大切にしていること

2021.12.24

「この人にはこの人なりに、自分が信じる正義があるんだろう」 会社を大切にしない人と接する際の“意志を持った信頼”

2021.12.23

「経営者は出社させたいが、強制するのは社会的に難しい」問題　「出社させる」ではなく「自ら出社したくなる環境作り」の大事さ

2021.12.23

日系企業出身者が抜け出せない「上司の言うことが絶対」文化　ユニリーバ流、忖度や遠慮のない組織のつくり方