メインカテゴリ | 経営・マネジメント [145/277]

2022.12.26

必要なチームは『ドラゴンボール』型より『ONE PIECE』型　今のビジネスで「仲間による得意の発揮」が求められるワケ

2022.12.23

今やアメリカでの採用面接の質問の9割は「パーパス」　日本の採用で優秀な人と残念な人が気にするポイント

2022.12.23

経営陣の言う「ゼロイチ」の1は、だいたい10　新規事業で意思決定者を納得させる、現場の留意点

2022.12.22

大ヒットの原点は「その人だけ泣いてくれたらいいと思った」　大切な1人にしっかり刺さるものを考えることの重要性

2022.12.22

どんなにロジックで「市場性」や「収益性」を詰めても売れない…　事業の成功確度を上げる、右脳・左脳が釣り合うフレームワーク

2022.12.21

他社にマーケで劣っても「選ばれる」商品が備えるもの　知名度・戦略・コンセプトに優れていても売れない理由

2022.12.21

「ビジネス」「テック」「クリエイティブ」の人が噛み合わない理由　三者が参加する新規事業チームを機能させるポイント

2022.12.20

新規事業のチーム形成でよくある3つの「落とし穴」　4象限で見る、成功確度を上げるチームの作り方

2022.12.19

過去20年間のAppleの時価総額の推移を見てわかること　人がモノを選ぶ時の基準「なんとなく…」をとらえるには？

2022.12.13

投資家は、企業のホームページで“意外なポイント”を見ている　ESGで変わりゆく、これからの時代に「選ばれる会社」の条件