メインカテゴリ | 経営・マネジメント [65/194]

2022.11.28

地域ビジネスの課題点は「地元」と「東京」しか見ていないこと　まちづくりに必要なのは「地方で尖ってる人」から得られる学び

2022.11.28

経営する会社が大赤字になり、財産が21億円→3,240円に…　レオス藤野氏の「しくじり」から学ぶ、失敗からの立ち直り方

2022.11.28

社員の離脱を防ぐのは「夢中になってもらう」仕組み　人事制度の軸になる「組織コンセプト」の重要性

2022.11.28

自分と違う人を「受け入れる」のは、しんどい時もある　本来の多様性とは、違う価値観が「ただそこにある」だけ

2022.11.25

ビジネスの第一歩は「開発と同時に6割でスタート」がカギ　グローバルで戦う企業から学ぶ、マーケティング戦略と行動力

2022.11.25

なぜDeNAでは、入社間もない若手の意見も受け入れられるのか　人の“振る舞い”を導く「組織コンセプト」の存在

2022.11.25

世代間ギャップの原因は「俺目線」「過去目線」「短期目線」　価値観ではなく「景色」を変える、組織作りのアプローチ

2022.11.24

「不可能だ」と言われ、銀行にも相手にされない“地獄の3年半”　異色の半導体ベンチャーが、世界初の技術を生み出した軌跡

2022.11.24

なぜ上司は部下に「余計な手出し・口出し」をしてしまうのか　マネジメントの「やり方」を知らないと“自然発生”する問題

2022.11.22

嫌いな部下に“心の知能指数”を使いたくないという心理…　上司の“抵抗感”が減る、ビジネススキルとしてのEQの価値