2019.03.08
プロダクトオーナー不在のまま進んだ「polca」の開発 新任POとして挑む、チームのコミュニケーション改善
2019.03.07
オーダーは「人が入れる本棚」 型破りのブックホテル、箱根本箱の破壊と創造
2019.03.06
働き方改革を、もっと未来のあるポジティブな意味に 「会社はどうあるべきか」から考える、生産性向上の施策
2019.03.06
急成長が生む組織の歪みにどう立ち向かうか？ 価値基準をブレさせないために取り組んでいること
2019.03.06
コミュニケーションのズレをなくすには、企業文化の醸成から FiNC × freee × Slack 各社が実践する「働き方改革」
2019.03.06
全室露天風呂つきの「本好きのパラダイス」 ブックホテル箱根本箱の仕掛け人たち
2019.02.28
入社1ヶ月で挑んだ、プロダクト開発文化の醸成 「要望を叶える」のではなく「課題解決」の思考に
2019.02.28
サイボウズの「副業したい人、採用します」戦略 正社員募集では見つからない“異能”の採り方
2019.02.22
Soup Stock Tokyo が評価するのは「誰の体温をどうあげたか」 抽象的な理念の実現を計る、独自の評価システム
2019.02.22
現場の“体温”を上げるために人材開発部ができること Soup Stock Tokyo 全店舗で行った「68のご挨拶」プロジェクト
2024.10.29
5〜10万円の低単価案件の受注をやめたら労働生産性が劇的に向上 相見積もり案件には提案書を出さないことで見えた“意外な効果”
2024.10.24
パワポ資料の「手戻り」が多すぎる問題の解消法 資料作成のプロが語る、修正の無限ループから抜け出す4つのコツ
2024.10.28
スキル重視の採用を続けた結果、早期離職が増え社員が1人に… 下半期の退職者ゼロを達成した「関係の質」向上の取り組み
2024.10.22
気づかぬうちに評価を下げる「ダメな口癖」3選 デキる人はやっている、上司の指摘に対する上手な返し方
2024.10.24
リスクを取らない人が多い日本は、むしろ稼ぐチャンス？ 日本のGDP4位転落の今、個人に必要なマインドとは
2024.10.23
「初任給40万円時代」が、比較的早いうちにやってくる？ これから淘汰される会社・生き残る会社の分かれ目
2024.10.23
「どうしてもあなたから買いたい」と言われる営業になるには 『無敗営業』著者が教える、納得感を高める商談の進め方
2024.10.28
“力を抜くこと”がリーダーにとって重要な理由 「人間の達人」タモリさんから学んだ自然体の大切さ
2024.10.29
「テスラの何がすごいのか」がわからない学生たち 起業率2年連続日本一の大学で「Appleのフレームワーク」を教えるわけ
2024.10.30
職場にいる「困った部下」への対処法 上司・部下間で生まれる“常識のズレ”を解消するには
