メインカテゴリ | 経営・マネジメント [174/277]

2022.03.07

さらば森田氏×れもんらいふ千原氏が考える「20代苦労した人」が持っているもの　一番しんどい“何もない20代”を乗り越えるためのアドバイス

2022.03.04

“おもしろくない”を見た時は、着想を得るチャンス　自分のオリジナリティに活かす「他の人の作品」の見方

2022.03.03

アイデアを考える時に「新しいもの」を見る必要性はない　“日本一忙しいアートディレクター”の煮詰まった時の解決術

2022.03.02

キングオブコントで負け続け、東京に出てきて負け続け…　2人の「てつや」が考える「負け」を人生のプラスにする思考法

2022.03.01

「楽しそうにしてんな」を発信するほうが人は寄ってくる　社長・さらば森田氏の「儲からん時は儲からん」の考え方

2022.03.01

責任感を持たせたいなら、合意形成より「文脈形成」　人のせいや指示待ちを減らす、当事者意識の引き出し方

2022.02.28

管理職は「未来の話」をしたがるが、部下も同じとは限らない　1on1の効果を上げる「相手が話しやすいこと」からの問いかけ

2022.02.28

部下からの悪い報告に、上司が「ありがとう」と言えるかどうか　「自分でやったほうが早い」を脱し、若手を育てる権限委譲

2022.02.28

デザイン業界が儲からない、お金の「逆三角形」の構図　れもんらいふ千原氏が考える「名前を売ること」が必要な理由

2022.02.28

「権限委譲」が失敗する原因は、既存の従業員からの反発　波風を立てずに、自社の意思決定を分散する「一番ラク」な方法