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#働き方
644件
企業向け音声サービスのリーディングカンパニーはマイクロソフト 働き方改革を推進する、データ活用・分析の裏側
Softbank World
給料の決め方は「全社員に欲しい金額を言ってもらう」 サイボウズ株式会社のフラットな給与制度
Cybozu Days
Office製品と連携できるビジネスチャット「Microsoft Teams」 働き方改革を加速させるデータ活用の仕組み
Softbank World
朝9時、東京から“おもてなし”が消えるーーピョートル氏が日本人に贈る「遅刻のススメ」
大和書房
ルール破りを学んだ人が、ルールを学べるーーピョートル氏、過去のDJ体験談を語る
大和書房
英語ができる=世界の需要を汲み取れる 消えた“ガラケー“が象徴するグローバル市場での負け循環
大和書房
スタバに行ったことがある=グローバル人材 英語教育の革命児が指摘する、日本人の大いなる勘違い
大和書房
日本人はなぜ質問することさえ怖がる? ピョートル氏が語る、マシンガンで殴られた時に知った“真の恐れ”
COLABO LIVE CHANNEL
上司に本音が言えるのは3人に1人だけ ピョートル氏が起業家へ警鐘「心理的安全性がないと、今のビジネスでは戦えない」
COLABO LIVE CHANNEL
男子学生の8割が「育児休暇を取りたい」 大企業が注目するイノベーションの新たな起爆剤は“休み方”
Advertising Week Asia
中学校教員の6割が過労死認定時間で働いている 小室淑恵氏が説く、業界の常識をくつがえす働き方改革
Advertising Week Asia
日本を代表するクリエイティブディレクター・佐々木宏氏「これからは社会をデザインする」 副業集団“連”への思い
Advertising Week Asia
ワークとライフの関係は「バランス」から「ハーモニー」へ 公私融合で考える、働く女性のキャリア
LiBzCAREER
身の丈以上のジョブサイズに挑戦できているか? キャリアアップを実現するのは“ひとつ上の目線”
LiBzCAREER
未来を語る人の一人称は「私たち」になるーー働き方本の著者たちが描く、これからの自己紹介のかたち
銀座 蔦屋書店
「仲山進也=仲間と一緒に高みを目指す!」? 誰もが人生のビジョンを見つけられる、目から鱗の発想法
銀座 蔦屋書店
楽天・三木谷氏「囲い込みというか、引力なんだよな」 新時代のチームワークを読み解く“銀河系”の法則
銀座 蔦屋書店
BE的動機がないと仕事は“空しい”だけ 一生懸命働く人ほど陥る「なんだか疲れる」の正体
銀座 蔦屋書店
“苦手な人”が考えた自己紹介術ーー楽天・仲山氏が実践する、相手との間にノイズを走らせるということ
銀座 蔦屋書店
仕事のパフォーマンスを左右するのは“血糖値”と“CO2濃度” Repro三木明氏が実践する「Performance Hack 101」
AMP
80%の人が仕事にストレスを感じている日本社会 環境作りから変えていく、ビジネスパフォーマンスの向上
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試合に出ない「第3ゴールキーパー」が組織をまとめる 岡田武史氏、サイボウズ青野氏らが語るこれからのチームワーク論
サイボウズ株式会社
あなたは「勝つのが好きか、負けるのが嫌いか」 岡田武史氏が説く“継続する”モチベーションの育て方
サイボウズ株式会社
これからの時代に必要なのは「遺伝子スイッチ」 岡田武史氏、サイボウズ青野氏らが熱弁
サイボウズ株式会社
モラルがあるチームは主体的に動く ルールで縛る組織運営の落とし穴
サイボウズ株式会社
社員に「最高の幸せ」を理解してもらうために、経営者にできること 岡田武史氏が気づいた、稲森和夫とダライ・ラマ14世の共通点
サイボウズ株式会社
岡田武史氏「ティール型組織をプレッシャーに感じる人もいる」 元サッカー日本代表監督が語る現代社会の限界
サイボウズ株式会社
塚越寛氏「雇用するとは、その人の一生に責任を持つということ」ーー社員が幸福な人生を送るために、会社組織にできること
サイボウズ株式会社
ティール型組織は「中長期の事業計画を持たない」という衝撃 まるで生命体のように動く、進化し続ける組織構造の秘密
サイボウズ株式会社
サイボウズ青野氏「個人の業績に関わらず、ボーナスは一律」 チームワークあふれる会社はティール組織がつくる
サイボウズ株式会社
評論家・田原総一朗氏を丸裸にする「朝まで亀テレビ!」 朝ナマの“ゲスト入れ替え放送伝説”の真相に迫る
かめっちTV
意図していなかった仕事で築く「ピンタレスト的キャリア」とは 未来の自分のために使う、インプットツールとしてのピンタレスト
+OURS(プラスアワーズ)新宿
「ピンタレスト」は、答えではなくヒントを見つけるためのツール 自分でも認識していなかった「好き」から生まれる仕事
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プライベートを楽しむことから、複業のきっかけは生まれる 「先義後利」の精神ではじめるパラレルキャリア
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銀座のホステスから区議会議員までの道のり 「三つ子の魂百まで」精神で考えるパラレルキャリア
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「もしかしたら私、会社を作ったのかもしれない」 平田麻莉氏のフリーランス協会設立秘話
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西村創一朗氏を「兼業起業家」に変えた、深夜24時16分のつぶやき
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複業の研究家・推進者・実践者が語る、パラレルキャリアで働き方をアップデートする方法
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「絶対やるべきことは1つだけ」 疲弊と不満が蔓延する会社を救った、起死回生のルール
kintone hive
属人化の問題が“ムリ・ムラ・ムダ”を招いた 介護の現場を救った、kintoneの「ケアの質を高める能力」
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ヒット作やベストセラーは基本見ない コルク佐渡島氏が教える、自分の価値観を知る3つの方法
Tokyo Work Design Week
社員のライフイベントを許容できない組織に多様性はない パナソニック女性幹部の信念
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この1~2年で10年分の変化があった 変革期のパナソニックで働くキャリア女性たちの本音
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“変われない日本企業”の先陣を切る パナソニックCNS社樋口社長の牽引力
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コルク佐渡島氏が語る、アイデアの良し悪しをチェックするシンプルな方法
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