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Cybozu Days
このコミュニティのログ一覧
27件
働き方改革より大事なのは「風土改革」 チームワークで組織を変えるサイボウズのビジョン
Cybozu Days
働き方が自由になるほど、会社は「理念」を試される サイボウズ青野氏が語る、これからの経営者の仕事
Cybozu Days
給料の決め方は「全社員に欲しい金額を言ってもらう」 サイボウズ株式会社のフラットな給与制度
Cybozu Days
搾取、時代遅れ、ぬるま湯からなぜ抜け出せないのか? サイボウズが実践する、「多様性向上」の働き方改革
Cybozu Days
サイボウズでは、100人100通りの働き方が可能 「多様過ぎるワークスタイル」が生まれた背景
Cybozu Days
働き方改革がうまくいかないのは“覚悟”が足りないから 自分の「やりたい」を言える人が、世の中を変える
Cybozu Days
グループウェアの価値とは、チームワークを良くすること サイボウズが明確なビジョンを描けるようになるまでの道程
Cybozu Days
人生で一番大事なものは「好奇心」 サイボウズのエバンジェリストが教える、仕事の絶えない人になる方法
Cybozu Days
40代のジェネレーションギャップのリアル サイボウズ社長室フェローが語る、“絶頂期と下り坂”
Cybozu Days
地方在住で週2日のリモートワークって、実際どうなの? サイボウズ式編集者が語る、本音と課題
Cybozu Days
「サイボウズ式」は少人数で、メンバー全員兼任状態——藤村編集長が語る、逆境のチームビルディング
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社員を信用して任せる会社ほど、ムダな仕事が少ない 幸福学の第一人者が語る「いい会社」の共通点
Cybozu Days
日本の働き方改革には盲点がある——幸福学・前野教授×サイボウズ青野氏が解き明かす、「幸せの4つの因子」
Cybozu Days
働き方の多様化を目指すなら「チーム戦」で挑め 離職率28%→5%を実現したサイボウズの働き方改革
Cybozu Days
グループウェアを社内にどう浸透させる? 12年間で培った企業カルチャーの作り方を伝授
Cybozu Days
4,000人の案件管理をどう効率化できる? 働き方改革実現のためのグループウェア活用術
Cybozu Days
グループウェアでタスク管理 ユーザー企業が語る「Garoon」活用の秘訣
Cybozu Days
「働き方改革のしわ寄せは営業にいく」 だからこそ営業チームがすべき“属人化の撤廃”革命
Cybozu Days
2人体制の営業部、その1人が退職し… サイボウズのとある社員はこの状況をどう乗り越えた?
Cybozu Days
「お風呂を通じて日本のおもてなしを広げていきたい」中国で100店舗を目指す極楽湯の挑戦
Cybozu Days
「大事なのは、明日の売上よりも“信用”」中国で100年間生き続けるセイコーブランドの秘密
Cybozu Days
「真似されただけでは我々は負けない」中国でもナンバー1のシェアを誇るベネッセの戦略
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「治す医療から支える医療へ」超高齢化社会、最期のときを“共に”迎えるために
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業務改善の旗手は「IT部門」が担え! 京王電鉄バスが語る、kintone活用のメリット
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2019.09.04
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2018.11.08
Cybozu Days 2018 東京
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2018.09.06
Cybozu Days 2018 福岡
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2018.07.24
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2017.11.09
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