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#働き方
640件
ジェンダーに関する偏見が世界一強いのは日本人 「無意識のバイアス」を自覚する大切さ
Kanatta ~ジェンダー平等の実現に貢献するクラウドファンディングサービス~
日本の男女格差を生んだのは高度成長期? 世界にも稀な「お小遣い制」の国
Kanatta ~ジェンダー平等の実現に貢献するクラウドファンディングサービス~
「ジェンダー平等の実現」で後れを取る日本 SDGsに取り組む有識者らの問題意識
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30年でお金を消し去るために、3年後にできること 「目標は10倍にする」というイノベーションの方法論
前田塾
Amazonは営利企業ではなく、NPOのようなもの お金を集めるのに苦労しない時代のオーナーシップとは
前田塾
北野唯我氏「良質な問いに、最高の知性は集まる」 ビジネスパーソンに必要なのは、アートとサイエンスの素養
前田塾
機械学習に足りていないのは、エンジニアよりもプランナー ビジネスサイドにこそ求められるテクノロジーの知見
前田塾
「資本主義で勝つには、労働者から投資家に変わるしかない」 北野唯我氏が語った、ラットレースから抜け出す方法
前田塾
チームのパフォーマンスとエンゲージメントを高める「心理的安全性」の科学
株式会社ZENTech
「つらかったですね」と言われると、なぜうれしいのか? 不調を認めてもらうことで救われる心理
Tokyo Work Design Week
選ばれし者だけが上陸できる島、伝説のデザイナーのギャラリー 「プロデュースおじさん」が語る旅の魅力
Tokyo Work Design Week
不安や恐怖は“克服してはいけないもの” クラシコム青木氏が語る、起業の心得
Tokyo Work Design Week
なぜ“会社任せの働き方”から抜け出せないのか? サイボウズ「複業解禁」に見る4つのステージ
ライフシフト・ジャパン株式会社
20代の頃には40代の楽しさはまったく予想できない 「プロデュースおじさん」流・自分の道の探し方
Tokyo Work Design Week
優良企業に潜む「同質性」のリスク カゴメCHOが“ユニークネス”に注目するわけ
ライフシフト・ジャパン株式会社
日本人の国民性と『ライフ・シフト』にはギャップがある 「日本版ライフシフトの法則」
ライフシフト・ジャパン株式会社
ロールモデルはもういらない 「当たり前の前提」なき時代の人生設計のヒント
ライフシフト・ジャパン株式会社
直観タイプと客観タイプはどう共存すべき? 「プロデュースおじさん」が説く分業の秘訣
Tokyo Work Design Week
人生100年時代をポジティブに生きるには? ビジョンを持って「人生の主人公」になる大切さ
ライフシフト・ジャパン株式会社
「何かにならなければ」と思わなくていい greenz.jp小野氏が語る、マイペースで成果を出す重要性
Tokyo Work Design Week
搾取、時代遅れ、ぬるま湯からなぜ抜け出せないのか? サイボウズが実践する、「多様性向上」の働き方改革
Cybozu Days
サイボウズでは、100人100通りの働き方が可能 「多様過ぎるワークスタイル」が生まれた背景
Cybozu Days
「社会人としてクズにならないと始まらないものがある」 小倉ヒラク氏が説く、ギークの生き方
Tokyo Work Design Week
声をかけられる時は「悪い話」か「超悪い話」 クラシコム青木氏が語る、“自分の出番”を知る大切さ
Tokyo Work Design Week
働き方改革がうまくいかないのは“覚悟”が足りないから 自分の「やりたい」を言える人が、世の中を変える
Cybozu Days
グループウェアの価値とは、チームワークを良くすること サイボウズが明確なビジョンを描けるようになるまでの道程
Cybozu Days
人生で一番大事なものは「好奇心」 サイボウズのエバンジェリストが教える、仕事の絶えない人になる方法
Cybozu Days
40代のジェネレーションギャップのリアル サイボウズ社長室フェローが語る、“絶頂期と下り坂”
Cybozu Days
地方在住で週2日のリモートワークって、実際どうなの? サイボウズ式編集者が語る、本音と課題
Cybozu Days
「サイボウズ式」は少人数で、メンバー全員兼任状態——藤村編集長が語る、逆境のチームビルディング
Cybozu Days
社員を信用して任せる会社ほど、ムダな仕事が少ない 幸福学の第一人者が語る「いい会社」の共通点
Cybozu Days
日本の働き方改革には盲点がある——幸福学・前野教授×サイボウズ青野氏が解き明かす、「幸せの4つの因子」
Cybozu Days
「意思決定の遅さ」が最大のリスクになる ユーザベース、BizteXの経営スピードを加速する極意
BizteX株式会社
仕事の満足度も生産性も低い日本で、「誰でも使えるRPA」が切り札となる理由
BizteX株式会社
「マネジメント能力は座学やMBAでは身につかない」 PTA会長をすることで体得できる、意外な力
保護者の立場から考える! 教員の長時間労働
親たちは子どもの将来が見えない不安を教師にぶつけている--保護者の過剰な要求で疲弊する教育現場
保護者の立場から考える! 教員の長時間労働
先生たちの仕事が増えたのは個人情報保護法のせい? 「連絡網」がなくなった教育現場の今
保護者の立場から考える! 教員の長時間労働
留守電を導入しただけで教師の労働時間が短縮 ブラック企業化する教育現場の惨状
保護者の立場から考える! 教員の長時間労働
真夜中23時に保護者から電話、教え子の食事の世話… 教師を苦しめる「やらなくていい仕事」のオンパレード
保護者の立場から考える! 教員の長時間労働
「なにかを捨てなきゃいけない選択がある」 家族のため、海外への単身赴任を断った男の覚悟
男の100年ライフ
50代のサラリーマンは「逃げ切ればいい」と思っている--定年退職制度がもたらす弊害とは何か
男の100年ライフ
大企業から独立したのは「子どもとメシを食べたいから」 “〇〇しない”と決めた父親たちが掴んだ幸せ
男の100年ライフ
「認めてもらいたい」「相談する場が学校以外にない」 教師を苦しめる保護者の過剰な要求
保護者の立場から考える! 教員の長時間労働
「僕は会社に守られていた」 大企業を辞めた男たちが悟った、時代の変革期
男の100年ライフ
自宅でひっそりと亡くなった26歳の熱血教師 過労死を招いたのは「知らず知らずの無理」
保護者の立場から考える! 教員の長時間労働
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