キャリア・採用 に関する記事 [15/86]

2023.10.10

「車特化型ソフトウェアプラットフォーム」や「次世代音声認識」の開発も担う　コネクテッド先行開発部における、IVIソフトウェア開発

2023.09.29

「手を動かしたい」派の私が「EMもけっこうおもしろい」と思うようになった理由　“プロダクトの成長”から見てわかる、2つの役割のシームレスさ

2023.09.27

CTOとして何に悩み、どんな挑戦をしてきたか　小橋昭文×横塚出×今雄一が語る、開発者体験向上のために取り組んできたこと

2023.09.26

役割のベースは「成功のためなら手段は問わずになんでもやる」　CTOが絶対的に“オープンマインドでいる”べき理由

2023.09.25

「期待されることは事業ドメインやフェーズによって違う」　キャディ・hokan・noteのCTOが考える、経営における役割

2023.09.22

新人研修で「上司は自分のスポンサーだと思え」と教えられた　社内文化を活かした、エンジニア流・リクルートの“使い方”

2023.09.21

なぜ、リクルートという環境を選んだのか？　エンジニアたちが語る、仕事のモチベと開発組織の魅力

2023.09.20

望んでいない人にフィードバックするのは「ただの嫌なやつ」　若手を「師弟制度」で育てるソニックガーデンが持つ信念

2023.09.19

いい仕事をするためには、お客さんも「価値観が同じ人」と組む　倉貫義人氏が、会社を長く楽しく続けるために大切にしていること

2023.09.15

給料が一律でも、CTOクラスの人材が集まるわけ　「人に合わせて案件を増やす」ソニックガーデンの採用の考え方