キャリア・採用 に関する記事 [18/84]

2023.05.31

「会社が変わらないなら、どんどん辞めちゃえばいい」　及川卓也氏が“人材の流動性はあってしかるべき”と考える理由

2023.05.30

「テクニカルプログラムマネージャーはオーケストラの指揮者」　メンバーの多様性を活かし、良いハーモニーを作るTPMの難しさとやりがい

2023.05.29

第三者的な立場を活かして“組織間のコミュニケーション改善”を担う組織　LINEがテクニカルプログラムマネージャーを専門組織化している理由

2023.05.05

「作りたい」気持ちに年齢なんて関係ない！　ログミーTech編集部が選ぶ“学生エンジニア”の開発記事5選

2023.05.01

スタートアップの人材に必要なのは、初体験に対する「胆力」　新規上場を果たした企業が採用面接で伝えていること

2023.04.07

「私自身も、試行錯誤しながら環境に適応してきた」　創業期からエンジニア組織を成長させてきたCTOが、大事にしている考え方

2023.04.07

生きるためのコストの大半が「医療」になる日本の近未来　ディー・エヌ・エーが技術で挑戦する、医療の格差とミスマッチ

2023.04.06

「マイクロサービスになりすぎないように進めていった」　創業者CTOが語る、2度目のエンジニア組織立ち上げ時に工夫したこと

2023.04.06

100億レコード超のDBを“障害ゼロ”でマイグレーション　新卒1年目が考えた2つのアプローチと3つの工夫

2023.04.05

時を戻せるなら「採用の方針策定」と「採用チャネル作り」に取り組みたい　堀井氏がふりかえる、CTOとしての“振る舞い”