キャリア・採用 に関する記事 [23/86]

2023.03.06

SMS認証機能導入・レコメンドAPI開発・バナー配信サービス開発…　「出前館」サーバーサイドエンジニアが取り組んだ5つのこと

2023.03.03

“時間と体力が揃う日”を有意義にするために　「前回の勉強内容を思い出す」だけで終わらせない、毎日5分のインプット

2023.03.03

重要なのは「先を見据えた柔軟なアーキテクチャ構成」　3チームの並列開発を実現したモジュラモノリスの採用

2023.03.02

「うちの会社はここがいいぞ」　LINE・ヤフー・ZOZO・出前館の新卒エンジニアが語る、それぞれの推しポイント

2023.03.01

なぜ私たちは今の会社を選んだのか　LINE・ヤフー・ZOZO・出前館の新卒エンジニアが語る、入社の決め手

2023.02.28

「誰にとっても良さそうな中小ベンチャー企業」が採用で苦しむわけ　学生にモテる企業・モテない企業の「価値観」の違い

2023.02.28

「結果も大事だが、プロセスを語れる人には魅力がある」　エンジニア採用担当が語る、選考中に目にとまりやすい人材とは

2023.02.28

「“課題を見つけて分解する力”と“コードを書いて解決する力”は全然違う」　増井雄一郎氏が明かす“エンジニア力”の本質と鍛え方

2023.02.27

共通しているのは「PDCAを回した継続開発の経験」　LINE・ヤフー・ZOZO・出前館の選考フローと求めるレベル

2023.02.27

「Windowsもインターネットも全然普及してない時からプログラミングに夢中だった」　“まずはやってみる”を大事にする、増井雄一郎氏の原動力とは