キャリア・採用 に関する記事 [25/87]

2023.02.10

“職能組織”の利点を活かして開発体験を高めていく　フロントエンド開発センターの組織と取り組み

2023.02.10

エンジニア5人のスタートアップで“3ヶ月の育休”を取得　Web開発を止めないために取得前後で心がけたこと

2023.02.09

生活やビジネスに潜むわずらわしさを解消する「ひとにやさしいAI」を　ボイスボット・画像認識・音声合成…それぞれの技術で実現する「これからの当たり前」

2023.02.08

“研究のための研究”ではなく、事業の延長線上にある課題を解決する　セキュリティ×機械学習の成果を事業に届けるMLプライバシーチーム

2023.02.07

「LINEアプリ」「出前館」などサービス横断でマシンラーニングを担当　LINEに欠かせない技術領域を担う専門部隊の業務内容

2023.02.06

分散システムの管理やWeb UI・Web APIの開発も実施する　各ポジションが絡みながらデータ活用の環境を作る、データプラットフォーム室

2023.02.03

LINEの“攻め”に不可欠なのは「データ活用の民主化」　Data Management室が担う「戦略・攻め・守り・システム」の4領域とは

2023.02.02

経営・事業判断の指針になる判断材料を提供する　専門性を活かした活躍が求められるLINEのData Science室

2023.02.02

全体像のイメージを持ち、チームで「広く深く」を形成する　クラウドネイティブエンジニア育成のための2つの解決策

2023.02.01

技術スコープはOSの下からデータセンターまで　インフラサービスを通じてユーザーとサービスの距離を縮めるLINEのインフラエンジニア