キャリア・採用 に関する記事 [20/87]

2023.06.07

管理や報酬と結びついた目標は“チート”を誘発する　モラルを崩壊させない「目的ベースの目標設定」のやり方

2023.06.06

エンジニアなら気の向くまま「縦へ深化、横へ探索」してみよう　自由に楽しみながらキャリアを作り上げるコツ

2023.06.02

「優秀なデータエンジニアの条件は？」「必要なスキルはどう学ぶ？」　業界トップの“バ美肉おじさん”が学生に教える、データエンジニアのあれこれ

2023.06.02

「自分の付加価値は何なのか」を考え続けていく必要がある　及川卓也氏が思う「エンジニア」と「生成AI」の関係性

2023.06.01

データエンジニアのことを“バ美肉おじさん”に聞いてみよう　業界トップの菱沼氏が思う、仕事の魅力と必要なスキルとは

2023.06.01

いい意味で「人は変わらない」から、無理に変える必要もない　個人と会社が「お互いが幸せになれる」採用の考え方

2023.06.01

「自分事としてそのプロダクトに向き合えているか」が大事　及川卓也氏が考える「エンジニア力」とは

2023.05.31

「会社が変わらないなら、どんどん辞めちゃえばいい」　及川卓也氏が“人材の流動性はあってしかるべき”と考える理由

2023.05.30

「テクニカルプログラムマネージャーはオーケストラの指揮者」　メンバーの多様性を活かし、良いハーモニーを作るTPMの難しさとやりがい

2023.05.29

第三者的な立場を活かして“組織間のコミュニケーション改善”を担う組織　LINEがテクニカルプログラムマネージャーを専門組織化している理由