キャリア・採用 に関する記事 [10/86]

2024.04.16

どう考えてもC評価の部下に、Bをつける上司の心のうち　カゴメ・有沢正人氏が行った、公正に差をつけるための評価制度

2024.04.16

「相手に忖度して質問することを避けてはいけない」　優秀なPMに求められる“クリティカルシンキング力”とその鍛え方

2024.04.15

「覚悟を決めたPMは経営者感覚を持っている」　“ROI”と“機会コスト”の両面から考える、プロダクトの利益

2024.04.12

「前職の得意技はあってしかるべき、ただし依存は避けるべき」　PMとして成長するために必要な心構え

2024.04.11

キレッキレなPMは他と何が違うのか？　シリコンバレーのPMが重視する「Step Change」という視点

2024.03.06

なぜ成功者たちは一部の会社や地域に偏っているのか？　“優秀だから”だけではない2つの要因

2024.03.05

「Webに対して不満があるからWebブラウザに手を加える」は大げさか？　植山類氏が語る、“クレイジーなアイデアに挑戦する”ということ

2024.03.04

「LLVM lld」「mold」が解決した、リンクが遅い問題　間違った思い込みの解消に必要だったのは“クレイジーな人”

2024.02.27

人類の最後の仕事は、自分たちのタスクを自動化すること　AIが進化した未来で「遊びが仕事」になるまで食いっぱぐれないための働き方

2024.02.26

プロンプトエンジニアの必須スキルは「倫理的思想」　世界的な求人の増加と、求められる“良識の明文化”