キャリア・採用 に関する記事 [28/84]

2022.11.04

チームだからこそ「僕はやれる」感を醸成できて乗り越えられる　いちエンジニアが事業責任者になって考えていること

2022.11.02

そもそも今の評価制度は合理的・効果的なものなのか？　“グレードを上げるより転職するほうが得”が成立するからこそ考えたい、コストの見直し

2022.11.02

業務時間の50％をビジネスレビューに費やし、人と組織の課題解決　LINEを支える、戦略人事チームの全容

2022.11.01

相対的な指標を組織に落とし込み、文化として積み重ねる　広木大地氏×佐藤鉄平氏が語る、“成熟した良いエンジニア組織”

2022.11.01

事業の成功確率は「人」と直結する　経営と二人三脚で価値を生み出す、HRの役割

2022.10.31

エージェントは「採用を一緒に成功させるためのパートナー」　急成長スタートアップが考える、採用チャネルの「使い分け」

2022.10.30

機械学習エンジニアに求められる資質とは何か？　松岡玲音氏が「孤独な1人プロジェクト」で培った“やり切る力”

2022.10.29

『宇宙兄弟』がきっかけで薬学部からMITに進学　漫画ドリブンで突き進む“圧倒的異能”のAIエンジニア

2022.10.28

客先常駐の運用エンジニアから自社サービスのSREエンジニアへ　子どもの成長に伴う生活とキャリアの変化

2022.10.27

「すぐやる」の代償で詰まないための“あとまわし戦略”　子育て中エンジニアが語る、残業なしで成果を出すタスク管理