#働き方改革 144件

働き方が自由になるほど、会社は「理念」を試される　サイボウズ青野氏が語る、これからの経営者の仕事

企業向け音声サービスのリーディングカンパニーはマイクロソフト　働き方改革を推進する、データ活用・分析の裏側

給料の決め方は「全社員に欲しい金額を言ってもらう」　サイボウズ株式会社のフラットな給与制度

Office製品と連携できるビジネスチャット「Microsoft Teams」　働き方改革を加速させるデータ活用の仕組み

男子学生の8割が「育児休暇を取りたい」　大企業が注目するイノベーションの新たな起爆剤は“休み方”

中学校教員の6割が過労死認定時間で働いている　小室淑恵氏が説く、業界の常識をくつがえす働き方改革

日本を代表するクリエイティブディレクター・佐々木宏氏「これからは社会をデザインする」　副業集団“連”への思い

仕事のパフォーマンスを左右するのは“血糖値”と“CO2濃度”　Repro三木明氏が実践する「Performance Hack 101」

80％の人が仕事にストレスを感じている日本社会　環境作りから変えていく、ビジネスパフォーマンスの向上

試合に出ない「第3ゴールキーパー」が組織をまとめる　岡田武史氏、サイボウズ青野氏らが語るこれからのチームワーク論

あなたは「勝つのが好きか、負けるのが嫌いか」岡田武史氏が説く“継続する”モチベーションの育て方

これからの時代に必要なのは「遺伝子スイッチ」岡田武史氏、サイボウズ青野氏らが熱弁　

モラルがあるチームは主体的に動く　ルールで縛る組織運営の落とし穴

社員に「最高の幸せ」を理解してもらうために、経営者にできること　岡田武史氏が気づいた、稲森和夫とダライ・ラマ14世の共通点

岡田武史氏「ティール型組織をプレッシャーに感じる人もいる」　元サッカー日本代表監督が語る現代社会の限界

塚越寛氏「雇用するとは、その人の一生に責任を持つということ」ーー社員が幸福な人生を送るために、会社組織にできること

ティール型組織は「中長期の事業計画を持たない」という衝撃　まるで生命体のように動く、進化し続ける組織構造の秘密

サイボウズ青野氏「個人の業績に関わらず、ボーナスは一律」　チームワークあふれる会社はティール組織がつくる

「絶対やるべきことは1つだけ」　疲弊と不満が蔓延する会社を救った、起死回生のルール

属人化の問題が“ムリ・ムラ・ムダ”を招いた　介護の現場を救った、kintoneの「ケアの質を高める能力」

社員のライフイベントを許容できない組織に多様性はない　パナソニック女性幹部の信念

この1～2年で10年分の変化があった　変革期のパナソニックで働くキャリア女性たちの本音

“変われない日本企業”の先陣を切る　パナソニックCNS社樋口社長の牽引力

「会社が腐る時は頭から腐る」　パナソニックCNS社樋口社長が語る“病める企業”の構造

チームのパフォーマンスとエンゲージメントを高める「心理的安全性」の科学

搾取、時代遅れ、ぬるま湯からなぜ抜け出せないのか？　サイボウズが実践する、「多様性向上」の働き方改革

サイボウズでは、100人100通りの働き方が可能　「多様過ぎるワークスタイル」が生まれた背景

働き方改革がうまくいかないのは“覚悟”が足りないから　自分の「やりたい」を言える人が、世の中を変える

グループウェアの価値とは、チームワークを良くすること　サイボウズが明確なビジョンを描けるようになるまでの道程

地方在住で週2日のリモートワークって、実際どうなの？　サイボウズ式編集者が語る、本音と課題

「サイボウズ式」は少人数で、メンバー全員兼任状態——藤村編集長が語る、逆境のチームビルディング

社員を信用して任せる会社ほど、ムダな仕事が少ない　幸福学の第一人者が語る「いい会社」の共通点

日本の働き方改革には盲点がある——幸福学・前野教授×サイボウズ青野氏が解き明かす、「幸せの4つの因子」

「マネジメント能力は座学やMBAでは身につかない」　PTA会長をすることで体得できる、意外な力

親たちは子どもの将来が見えない不安を教師にぶつけている--保護者の過剰な要求で疲弊する教育現場

先生たちの仕事が増えたのは個人情報保護法のせい？　「連絡網」がなくなった教育現場の今

留守電を導入しただけで教師の労働時間が短縮　ブラック企業化する教育現場の惨状

真夜中23時に保護者から電話、教え子の食事の世話…　教師を苦しめる「やらなくていい仕事」のオンパレード

「なにかを捨てなきゃいけない選択がある」　家族のため、海外への単身赴任を断った男の覚悟

50代のサラリーマンは「逃げ切ればいい」と思っている--定年退職制度がもたらす弊害とは何か

大企業から独立したのは「子どもとメシを食べたいから」　“〇〇しない”と決めた父親たちが掴んだ幸せ

「認めてもらいたい」「相談する場が学校以外にない」　教師を苦しめる保護者の過剰な要求

「僕は会社に守られていた」　大企業を辞めた男たちが悟った、時代の変革期

自宅でひっそりと亡くなった26歳の熱血教師　過労死を招いたのは「知らず知らずの無理」

高卒で工場勤務、夜はホスト　波乱万丈を乗り越えた男が起業と移住を選んだ理由

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