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#スキル・キャリア
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世代間ギャップの原因は「俺目線」「過去目線」「短期目線」 価値観ではなく「景色」を変える、組織作りのアプローチ
NOKIOO
転職先で経験した、“人の心を折る”マネジメントへの違和感 「根っからのエンジニア」がコミュニケーションの専門家になったわけ
NOKIOO
会議の目的は「課題を議論すること」ではない 参加者の「迷い」をなくす、会議のゴールの伝え方
株式会社SmartMeeting/株式会社SmartHR
最後に「30秒」、これをやるだけで会議の締まり方が変わる 誰でもできる、一番簡単で効果が出る「会議の基本動作」
株式会社SmartMeeting/株式会社SmartHR
42%が「会議で決まったこと」をよく理解していない… 人生の「8年分」の時間を費やす会議の実態
株式会社SmartMeeting/株式会社SmartHR
成功事例を読むだけでは、マーケティングは上手くならない 音部大輔氏が語る「経験」から学ぶことの本質
日本マーケティング学会
「忙しい」を言い訳にしている人は、定年後も能力が低いまま 10年後も生き抜ける人の「やりたいこと」の見つけ方
日経BOOKプラス
大きな「夢」がある会社は、つまらないことで問題を起こさない 費用対効果では測れない「ムーンショット」が今必要な理由
日経BOOKプラス
会社に勤めているだけで「自己実現欲」は溶けてなくなる 「自分のパーパス」を持っていない人が定年後に陥る“落とし穴”
日経BOOKプラス
「定年後」まで考えられる人が、会社員としての成功者 会社を辞めても成長できる「長期的ポータブルスキル」のススメ
日経BOOKプラス
ベッドに入って「そういえば...」と考え出すのは、心が休めていない証拠 リモートワークで陥る“がんばりすぎ”から抜け出す「休み方」
ログミーBiz
余裕があるはずのタスクも、いつも期日間近で焦りだす…… 相手も自分も安心できる、仕事を頼まれた時の“3つのコツ”
GLOBIS(グロービス)
長期投資は「お金」と「働く人」のルールを変える ESG投資が「フツウの働く人」にとっても関係がある理由
日経BOOKプラス
できる人は今ではなく「未来」の5分10分の時短を意識する トップ5%社員が重視する、時間効率を高める取り組み
ログミーBiz
夜残業してやっている作業の多くは「差し戻し対応」 トップ5%社員に倣う、「気づいたら夜」を避ける時間術
ログミーBiz
「他人ごと」でやる仕事は、人生の無駄遣い 松浦弥太郎氏と考える、生き方・働き方の「きほん」
株式会社博報堂
これからの時代、信用を得るのは「馬鹿なこと」ができる人 松浦弥太郎氏が考える、楽しく仕事をする「きほん」
株式会社博報堂
副業は、小銭稼ぎではなく“大人のインターン”のようなもの 中長期的なキャリアを見据えて「副業」を始める時のポイント
ログミーBiz
副業は、仕事のスキルを“輸入”するための手段の1つ 3社のスタートアップで働くデザイナーが語る、副業のリアル
ログミーBiz
一生この会社…この仕事…という“謎の背水の陣”に陥るワケ 何歳になっても手詰まり感を持たず、変化するために必要なこと
ログミーBiz
複業やフリーランスで仕事が途切れない人の共通点 若く優秀な競合が現れても、なぜオファーが来るのか?
ログミーBiz
資料づくりで最も大切なのは、数字の「共有」と「定義づけ」 孫正義氏の“元右腕”から学ぶ、トップを納得させる資料作成術
bizplay
オーケストラと指揮者の間の「マネジメント」と「ガバナンス」 “いろんな人がいる組織”をまとめる、経営者との共通点
WASEDA NEO
やりたいことは、「できた」の積み重ねの先にある 一流デザイナーが考える「自分の強み」を見つける3ステップ
株式会社日本デザイン
たとえ「上司ガチャ」がハズレでも、“自分も一緒に腐る”のはNG 「会社勤め」だからこそ必要な、働く上でのマインドセット
bizplay
知らない間に損している、ありがちなデザインのミス ビフォーアフターを見るだけでもいい「センス」の磨き方
株式会社日本デザイン
複業したい・している人の54%が「転職検討」 リスクを抑えてスキルを活かせる、複業というキャリア構築
ログミーBiz
今の企業は、「超できる人」は社外から起用する 自社で出世するなら「超優秀」を目指さないほうが良いワケ
株式会社 経営者JP
ダサいと言われてしまう人ほど「いろんな色」を使いがち 「感性」ではなく「成果」で考えるデザインのコツ
株式会社日本デザイン
組織では「正論が通らない」は当たり前 賛成派を増やして提案を通す、「根回し」のポイント
株式会社 経営者JP
「デザインセンス」は才能ではなく「ロジカルシンキング」と同じ 「結果を出し続けられるデザイン」を身につけるために解くべき5つの誤解
株式会社日本デザイン
難題クリアには、「日々カイゼン」より「無謀な計画」 アポロ計画に習う、事態を前進させる「逆算」の視点
株式会社 経営者JP
デザインの「小さな差」が、ビジネスでは「大きな差」 知っているだけで得できる「デザイン」の価値
株式会社日本デザイン
英会話も筋トレも“王道”を鍛えると効率良く伸びる 「わかる」ではなく「使いこなす」ための英語習得のコツ
bizplay
「ガクチカ」に悩むコロナ禍の就活生に喜ばれる、面接官の一言 候補者の「人となり」を引き出す、採用面接の質問のコツ
日本能率協会マネジメントセンター
目標達成には、オセロの“四隅取り”的なコツが要る 不安を安心に変える、仕事のコツをつかむ3つのポイント
株式会社 経営者JP
「プラットフォームに載せるだけ」では案件はもらえない 複業を軌道に乗せる「自分の武器」の見つけ方・売り出し方
ライフシフトラボ
採用面接で「評価のずれ」が起きる原因は2つだけ 目線を合わせる、面接官の「適性検査」受験のススメ
日本能率協会マネジメントセンター
自分の考える「強み」は、周りから見たら“誤差”程度 差別化を図る、上ではなく横に広げる「キャリア論」
株式会社 経営者JP
日本企業の「ジェネラリスト」が、複業デビューに苦戦するワケ キャリアコーチが語る、40〜50代から始める複業のリアル
ライフシフトラボ
データ分析を自社の「利益貢献」につなげる3つのポイント 企業で成果を残す「データサイエンティスト」に必要な観点
株式会社データミックス
企業が書類上で「応募者の適性」を見る2つのポイント 転職先での活躍を予感させる“武器”になるものとは
株式会社ワンキャリア
面接官が「なぜ?」を繰り返すのは、候補者にとって「圧迫面接」 本当の「素」を引き出せない、採用面接のNG質問
日本能率協会マネジメントセンター
継続のコツは「どうやったらズル休みできるか」を考えること 三日坊主にならない“頭のいい”目標達成法
bizplay
好きな仕事なのに…稼げる仕事なのに…なぜ人は不満なのか? 自分の人生に満足できる、「3つの輪の接合点」
株式会社 経営者JP
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