株式会社ワンキャリア

このコミュニティのログ一覧 22件

自社の「大事にすること」を優先し、伸びているプロダクトを壊す　ベンチャーキャピタリストを震えさせた、グノシーの意思決定

「ルパン三世」的なチーム編成に近づくための、議論のポイント　「大切にすること」は共通し、キャラ・特技が違うチームづくり

「おおむね合意」の後の変化の速さが、日本人の特性　ジャフコ代表が語る、日本のスタートアップへの期待の根拠

今のベンチャーが、かつてのように「ニッチ」を狙わないワケ　日本最大のVC代表が語る、スタートアップの歴史的な変化

ブラック企業とやりがいある会社の違いは2つ　人気企業の人事担当に聞く「見極め方」

役員の「失敗談」を語り継ぐ企業文化　サイバーエージェント×バンダイに学ぶ、挑戦を恐れない組織作り

「素直でいいやつ」は変化対応力が高い　人事のプロ・曽山哲人氏が考える、これから欲しい人材の条件

2世代に愛されるガンダムの強み　40年超の人気キャラクターを持つことで実現する事業展開とは

「アウトプットを先にやらないと、良質なインプットが得られない」　グッドパッチ土屋氏が説く、発信の必要性

何者にもなれなかった人の多くは、諦めてしまった人　弱くてダサい“成長過程”を乗り越えるマインド

ブレないメッセージが熱狂的ファンを創り出す　企業や個人がスタンスを明確化していくことの大切さ

「世の中の当たり前」を知った上で外れてみる　グッドパッチ土屋氏が語る、クリエイティブな発想のコツ

新R25編集長・渡辺将基氏ら、3名のクリエイターが本質に迫る　“クリエイティブ”って一体なに？

拒否反応がないビジネスなら「働きがい」は得られる　入社後に不幸にならない仕事の選び方

新人や若手でも「任せられる人」の特徴　振られた仕事を成長機会に変えるコツ

ダメな組織と良い組織には「3つの差」がある　サイバーエージェント曽山氏が教える、会社の見極め方

「何がやりたいか」じゃなく「どうありたいか」竹本萌瑛子氏が語る“いちばん最初"の仕事選び

仕事に「リアルタイムフィードバック」を求める若者が増加　人材のトレンドの変化を読み解く　

「ローギアで、長く楽しくやっていくやつが勝ち」　田中研之輔氏が考える、人生100年時代のキャリア形成

肩書って必要？　女子大生クリエイター・くつざわ氏が語る"何者でもない"働き方

社員が「主役感」を持てることが重要　サイバーエージェント曽山氏が語る、イキイキと働ける組織の条件

「終身雇用崩壊とコロナが、複業・兼業を促進する」　パラレルワーカーとキャリア専門家が語る、理想のワークスタイル

開催イベント一覧 3件

トップVCが語るマーケット変化と「キャリアの投資」

4記事がログ化

【VOICE 第５弾/ サイバーエージェント×バンダイ】ヒット事業/コンテンツを生み出す「人材」が集まる理由

4記事がログ化

ONE CAREER SUPER LIVE

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登壇したスピーカー

田中研之輔

竹本萌瑛子（たけもこ）