WASEDA NEO

このコミュニティのログ一覧 27件

マイクロマネジメントが生む、リーダー任せの指示待ち組織　強いチーム作りに大切なのは「裁量」と「見守り」のバランス

「女性リーダー＝強くて格好いい」という、周囲からの期待　元・女性自衛官が直面した、男性社会におけるギャップと葛藤

究極のリーダー像とは、男女差ではなく「品格と人格」で決まる　元自衛隊の女性指揮官が語る、トップに求められる素質

年上の部下との関係構築は「教えてもらう姿勢」が重要　元女性自衛官が語る、自衛隊で学んだリーダーシップ論

男性社会の自衛隊でも、結婚や出産を諦めるのは嫌だった　元・航空自衛隊女性幹部が語る、ロールモデルなき組織での葛藤

覚悟のある人ほど葛藤がない　ジーンクエスト代表が語る、挫けないための心得

人間は「全員レアで、全員が少数派」　遺伝子解析を通して分かった、多様性の本質

データがあふれる時代に重要なのは「何を達成したいか」　ジーンクエスト代表が語る、遺伝子解析サービスの真価

遺伝子情報をもとに作る「最適なリビング」　パーソナルゲノム解析が可能にする、究極のオーダーメイド

二日酔いになりやすい人は食道がんのリスクが高い　個人向け遺伝子解析サービスでわかること、防げること

東大研究者がベンチャー起業家になった理由　日本初の大規模遺伝子解析サービスに込めた思い

人を巻き込むには「100点の自分」を見せないこと　ミレニアルズが語る、味方を作る仕事術

苦手なことは克服しなくていい　PRESSBLOG編集長・中郡暖菜氏の仕事の流儀

やりたい仕事を周囲に反対されたらどうするか？　好きを仕事にするためのロジック

脳には「攻めるための休み」が必要　仕事で成果を出す人が実践していること

極限状態でがんばるのは3ヶ月が限界　本当にやりたいことを見つける“逆張りの法則”

新規事業のつらさをどう乗り越えるか？　JINS MEME開発者が語る、心が折れない人になる方法

誰がためにミレニアルズは働く？　80年代生まれが語る、枠にとらわれない働き方

一生に本気で取り組めることは5つ　JINS MEME開発責任者が語る、ライフワークの見つけ方

平日で一番集中できるのは「水曜日」　JINS MEMEでわかった“集中して働ける環境”

「人は1日4時間しか集中できない」　メガネでパフォーマンスを変えるJINSの挑戦

優しさ×厳しさ×遊び心のバランスで、Google型組織は作れる

SFの世界を創るのがホワイトカラーの役割　AI時代の人間を活かす組織開発の考え方

日本企業に足りないのはデザイン力　ハーバードの教育プログラムに学ぶ「問題提起」の重要性

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開催イベント一覧 6件

元航空自衛隊女性幹部が語る！チームの勝ち負けはリーダーが全て！

5記事がログ化

パーソナルゲノム時代が拓く未来〜ゲノムが生命科学・医療へ引き起こすイノベーションと未来の可能性〜

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ミレニアル世代の「働く」を考えるー誰がためにミレニアルズは働く？ー

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【自分の人生に集中する生き方】Live Your Life

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未来型の組織と人材をどう創るか～google、ハーバードにおける次世代リーダーづくり

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起業家必聴！世界に通用するスタートアップの「型」

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シリコンバレーに「経験」はあっても「失敗」はない　ユニコーン企業を輩出するアメリカの価値観

登壇したスピーカー

ピョートル・フェリクス・グジバチ