#社会 2225件

「誰に何を頼るべきか」が分からない組織で、共創は生まれない　 得手不得手・職歴・境遇の相互開示が生む“合体ロボ”の世界

「歴史に類を見ないほどボロ負け」した、日本の巨大産業　従来の典型パターンとは異なる“敗因”

「気持ち」を変えても「自分のあり方」は変わらない　見直すべきは“口癖と普段のちっちゃな行動パターン”

日本人が大好きな「二項対立」が生み出す、思考停止　組織のあり方は、統制型もオープン型も“どちらも正しい”

「偏差値が高い」「正解を出せる」ことよりも必要な能力　多くの人が陥っている、時代遅れな“誤解”

「つらい自分・感情的に怒っている自分を、客観視して笑おう」　英国のエリート校で徹底的に教えられる、ユーモアの概念

「本音を言っても得しない組織」で生まれがちな、隠蔽体質　コンプライアンスは“統制”でなく“言える環境作り”で向上する

「いい奴だ」と言われる人と「優秀だ」と評価される人の違い　山口周氏が語る“優秀さの定義”の変化

リーダーが持つべきは「自分の無知」をさらけ出していく勇気　心理的安全性のある“恐れのない組織”づくりのポイント

叱る時のみ登場し、工夫・過程は評価せず、主体性を奪う…　上司の「やりがち行動」と「リスペクティング行動」5本ノック

部下への「正解を当ててみて？」的マネジメントは、もう限界　航空自衛隊を例にみる、企業が直面する課題解決のヒント

「よく分からないからテレワークはNG」という上司に欠けるもの　大切なのは、部下の“プロとしての成長”を邪魔する障害の排除

プレッシャーをかけずに話を促す「で？」は、最上位の質問　組織全体でリスペクトするといい、問い・傾聴のスキルとは？

「言われた事を真面目にやっていればいい組織」が奪う、主体性　管理職ですら陥る“指示待ち状態”を抜け、DXを目指すには？

夢や目標を見失わないためには、思考の“断捨離”が大切　植松努氏が「好きなものの共通点」から導いたヒント

日本の文化では「人の話を聴く場面」がとても少ない？　耳だけで“聞く”のでなく、五感すべてで聴くことの大切さ

古い論理で人を潰し、新人に冷たく、皆で仲良く苦しみたがる…　不健全な組織風土を抜けるため、満たすべき「3つの承認欲求」

日本では「幸せになるには勝たなきゃいけない」と教えられる　植松努氏が目指す、競争ではなく尊重し合う社会

「どんなに周りから『ダメだ』と言われた人でも、絶対変わる」　“コーチのコーチ”中竹竜二氏が信じる、人間の可能性

仕事に違和感があるけれど、転職する勇気がない時どうする？　心に“火事”を起こす、人それぞれのトリガーの見つけ方

過去60年の日本は「社内に答えがあり、上にならえば勝てた」　答えが中にない“これから”の個人・組織の必須スキルとは？

学校に行けなくても成績が悪くても、誰でも身につけられる“ある能力”　植松努氏「『問題を解決する人』には、絶対に必要なものがある」

社員が意識しない“日常”にこそ、企業カルチャーは表れる？　中竹竜二氏×篠田真貴子氏が語る「組織文化と心理的安全性」

「お金の使い方がうまい人」がしていることは？　使った額以上に得るものがある、“自分にしかできない”お金の使い方

「こと」ではなく「人」を否定する行動が、組織の共創を妨げる　マネージャーの新常識「リスペクティング行動」ってなに？

自信をなくした人は“自分以下”を作ろうとする　植松努氏が教える、「どうせ無理」に負けないマインド

岸田奈美氏、『もうあかんわ日記』は泣きながら書いていた　自分を救うためにこそユーモアが必要な理由

「自分は人よりできる」は間違った自信のつけかた　植松努氏が考える、いじめ・パワハラ・自殺の“元凶”

同じ傷を持つ人が、“幸せの抜け駆け”をすることが許せない　マイノリティの人々が抱える「永遠の課題」

植松努氏が教える、夢をどんどん叶える秘訣　“赤点の帝王”と呼ばれた少年が、ロケット開発者になれたワケ

「生きててよかった」と思える瞬間は、何をやってもうまくいく　人を“無敵状態”にする、過去の自分を認める効用

植松努氏が警鐘を鳴らす、“ロボットに負ける”日本の教育　大人が子どもに「夢の諦め方」を、良かれと思って教えている歴史的な理由

身銭を切る行為で、世界はもっと「自分ごと化」する　NewsPicks編集者が語る、人と差がつく情報の集め方

家族は近くにいるからこそ、だんだん疲れてしんどくなる　誰かを愛することは、「一番心地よい距離」を見つけること

日本において「心理的安全性」への注目を高めた、2つの力学　篠田真貴子氏が考察する「GAFAへの憧れ」と「不安への投影」

ぶっつけ本番の人生だから、人は誰でも失敗する　植松努氏が贈る、失敗を糧に変えるたった2つの言葉

愚痴は“聞いてしまう”と、相手が問題改善を期待する？　良い・悪いのジャッジでなく、意見を受け止め“聴くこと”が大切

上司に怒られ、却下され、同期や友だちが輝いて見える　「仕事をやめたい自分」を救う、キャリア論としての経済知識

人は「呪術師」にも「クリエイター」にもなれる　怒りや悲しみへの向き合い方で、生まれる差

愚痴・不平不満を「否定という“意見”」と捉え直すことの大切さ　話を聴かれることで深まる「なぜ不満に思ってた？」の自己理解

「女の子なのに仕事がんばって偉いね」は褒め言葉？　身近な“違和感”をひもといて、辻愛沙子氏が見つけた社会課題

しんどい日々こそ「泣き寝入りするより、笑い寝入りしないと」　岸田奈美氏に学ぶ、前に進むための“からこそ精神”

「話を聴く＝受け止める」であって“受け入れる”ではない　リーダーがメンバーの意見を聴けなくなる、“ある思い込み”

日本人は「詳しくないと政治に意見してはダメ」と思っている　知識なしでも「おかしいと思う」でデモに参加する、欧米との差

「恋愛は異性とするもの」「サラダを取り分けるのが女子」　ジェンダーの“当たり前”を覆す、arca辻氏のクリエイティブ事例

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