チーム・組織論 に関する記事 [44/92]

2024.01.09

EMはなぜ「話を聴くこと」が大事なのか　組織作りでオーナーシップを持つために必要な“人と向き合うこと”

2023.12.27

「仕様検討のボトルネック化」「技術的な手戻り」にどう対処する？　ポジティブな変化とうれしい誤算を生み出した、はじめの1歩

2023.12.25

会議前の「本日は長丁場になりますが…」が士気を下げる　組織のパフォーマンスを上げるリーダーの声かけ

2023.12.22

部下が「言わなきゃよかった」と後悔する、上司のひと言　組織の心理的安全性を守れるリーダーと壊すリーダーの違い

2023.12.21

悪気なく人を傷つける「一言」ほど、自分では気づきにくい　3万人を指導してきた一流ファシリテーターが語る、言葉選びの重要性

2023.12.21

「エンジニアPdM」と「PMM」という役割分担のススメ　プラットフォームのアジャイル開発における連携

2023.12.21

「“採用のみ”でPM組織拡大は難しい」　“事業を拡大するプロダクト組織”を作る上で重要な2つの軸

2023.12.20

要求分析とアジャイル開発を小さく反復しよう　実装後の“悲しいズレ”を起こさないために「ドメインモデルで対話」する

2023.12.19

佐久間宣行氏が、今でも会議の議事録を自分で書く理由　回り回って自分を楽にする、メンバーとのズレをなくす仕事術

2023.12.18

仕事への憧れが強すぎる新人は潰れやすい　佐久間宣行氏が贈る、「夢を目標に格下げする」というアドバイス