チーム・組織論 に関する記事 [49/82]

2022.12.28

社内に「施策」に詳しい人はいないが「顧客」に詳しい人はいる　ひとりマーケターを支える“隠れマーケター”の見つけ方

2022.12.27

人は話を聴いてもらえると「考えを変えること」に柔軟になれる　ハラスメント文化を改善する「聴く」スキルの身につけ方

2022.12.26

複数プロジェクトを横軸でサポートする「ワーキンググループ」　情報共有しやすく、エンジニアからの満足度も高い開発体制

2022.12.26

答えがない時代、「知識を得る」だけでは問題解決には至らない　「自己変容」のスキルを手に入れる、越境学習の重要性

2022.12.26

“ブロック塀”の組織で育った管理職と、”石垣”の組織を期待する若手　ハラスメントの常態化につながる「構造」のズレの問題

2022.12.23

学生のスタートアップ人気が加熱、国会ではベビーブームが到来...　フィンランドの、若者や女性が活躍できる「文化」の成り立ち

2022.12.23

経済的豊かさはないのに幸せそうなアフリカの人に、モヤモヤ...　自分の「ものの見方」に気づく、越境学習×内省の醍醐味

2022.12.17

MVPに取り組む2社に聞く、進め方・考え方のQ&A　「優先順位はどう決める？」「かけられる時間のバランス調整は？」

2022.12.17

「LeSSを導入して2、3年…これからも続けていく？」　導入最前線にいる3社が語る、今後の展望

2022.12.16

「運用でカバー」を増やさないために　カウシェが実践する「小さく出し、小さく失敗する」