#女性キャリア 231件

「育児」は分担できるけど「出産」は分担できない　社会運動研究者が考える「個人の負担」を軽くする社会の在り方

育休を取るのが怖い....大学教授が出産を「秘匿」したワケ　自分のキャリアに「ママ」のラベルが貼られる不安

経営者の父が急逝、娘の自分に訪れた「事業承継」の試練　製造業の三代目が語る「大丈夫なふり」をしない大切さ

「恐怖とは敵ではなく、有能な教師であり生涯の友」　マリア・シュライバー氏が語る、“人生の地獄”の歩き方

今までの管理職のように働けないなら“そうじゃない管理職像”を目指していい　女性が活躍する職場を作る「まずやってみる」のマインドセット

女性や子育て中の人だけでなく、男性社員からの相談も3割　会社員のメンタルヘルスを支える、現代の“産婆”こと「顧問助産師」のメリット

仕事も子育ても両立させたいなんて欲深い？　サイボウズ社員が考える、働くママに向けられた「怒り」の本質

「働く先輩ママを見ていると将来が不安になります…」　サイボウズ20代社員の「本音」に寄せられた反響と社内の変化

「女性管理職比率」の前に、注目すべきは「女性の議員比率」　過渡期を迎えたジェンダー問題を、政治はどう変えるか

生理に限らず、問題なのは体調不良を申告できない職場環境　女性活躍だけでなく、目指すのは「100人100通り」の働き方

「自己効力感」が低く、自分を過小評価し、埋もれゆく女性人材　社会に刷り込まれた“三歩下がる精神”をどう乗り越えるか

マイクロマネジメントが生む、リーダー任せの指示待ち組織　強いチーム作りに大切なのは「裁量」と「見守り」のバランス

「女性リーダー＝強くて格好いい」という、周囲からの期待　元・女性自衛官が直面した、男性社会におけるギャップと葛藤

究極のリーダー像とは、男女差ではなく「品格と人格」で決まる　元自衛隊の女性指揮官が語る、トップに求められる素質

年上の部下との関係構築は「教えてもらう姿勢」が重要　元女性自衛官が語る、自衛隊で学んだリーダーシップ論

男性社会の自衛隊でも、結婚や出産を諦めるのは嫌だった　元・航空自衛隊女性幹部が語る、ロールモデルなき組織での葛藤

塩谷歩波氏が語る、離職した仕事に戻る魅力　体を壊して辞めた設計の仕事を再開して気づいたこと

「銭湯未経験」の友だちに魅力を絵で表現したら、大ヒット　イラスト集『銭湯図解』が生まれるまで

本が売れ、『情熱大陸』に取り上げられても踏ん切りがつかず　銭湯イラストレーターが絵描きとしての独立を決意したワケ

子育てとは、家庭内で「管理職としての経験」を積める研修の場　仕事と育児の「統合」を目指す、新たな理想の働き方

「育児休業＝仕事の妨げ」という考え方はもう古い　子育ての経験から得られる、マネジメント能力のメリット

育休者は、管理職に匹敵するマルチタスク能力がある　子育ては「仕事のマイナスになる」「働く時間が減る」という誤解

「母乳じゃないの？」「2人目は？」「次は男の子がんばって」…　育児中の“クソみたいなアドバイス”に負けないための思考法

「やりがいのあった仕事から外されるのが一番しんどい」　犬山紙子氏が感じた、女性が抱える「出産とキャリア」の問題点

自立とは、「1人で何でもできる」ではなく「SOSが出せる」こと　犬山紙子氏が語る、介護・育児を乗り越えるための“頼る力”

23歳で会社を辞めて、難病の母を1人で自宅介護　犬山紙子氏が経験した「若者ケアラー」のキャリア問題

「とんでもなくばかげた目標を設定し、達成するために努力しよう」　スペースXのCOOが贈る、人生を豊かにする3つのアドバイス

「“母はこうあるべき”は諦めた」　ベンチャーの女性マネージャーらが語る、子育て・起業・転職

「最悪なのは、40代になって将来を不安に思うこと」　スマートラウンドCOO・冨田阿里氏らが語る、女性のキャリアプラン

本当に「若い頃はとことん仕事すべき」なのか？　真の女性活躍を阻む思い込み

女性が本当に活躍できる企業を目指して　リクルートの4年間の取り組みと今後の課題

「“男女平等”は圧倒的に女性に不利」ダイバーシティ企業が陥りやすい12の罠

女性活躍推進の重要性を訴え続けて–4年で女性管理職比率が上昇したリクルートの例

「デザインが生み出すエネルギーは世の中をハッピーにできる」24歳デザイナー、私の信念

MERYで見つけた「目的から出発するデザイナー」という生き方--山本麻友美、27歳のリアル

「Visionが強さにつながる」人生の手綱を手放さないために今、考えてほしいこと

自分に嘘をつくのはしんどいから--“私らしい”道を歩むための絶え間ない闘争

女性こそリーダーに向いている！　“自分らしさ”を活かした変革型リーダーが時代を変える

女性が「管理職になりたくない」のはなぜ？　“無意識バイアス”に支配される私たちの心

“自分らしいリーダーシップ”を探し、一路スイスへ　世界最先端のビジネススクールで私が学んだこと

管理職になりたくなかった私が、なぜ執行役員になったのか　1人合宿で描いた「30年の道筋」

「失敗してもかばい合おう」挑戦し続けるANAを支えるチームスピリットの風土

「小さな経験の積み重ねが宝物」ANA初の女性役員が歩んできた、“派手じゃない”けど確かな道

「一生の仕事」はどうすれば見つかりますか？　自分らしく働く3者が悩める参加者へアドバイス　　

「やりたくない仕事を断るために…」シモダテツヤ氏が振り返った、全力で“ふざける”ための準備

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