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このコミュニティのログ一覧
4件
今までの管理職のように働けないなら“そうじゃない管理職像”を目指していい 女性が活躍する職場を作る「まずやってみる」のマインドセット
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相談した部下の心を折るのは、上司の「バイアスまみれ」の返事 上から「心理的安全性」を作ることで進む、女性の管理職登用
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経産省室長が語る、女性活躍推進を止める企業の“誤算” 最低5年かかる風土作りに問われる「トップの発信力」
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「評価」はほぼ変わらないのに、「昇格」で男女差が倍近くに 政治と経済の世界でジェンダーギャップが縮まらない原因
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開催イベント一覧
1件
2022.02.21
政官民のトップランナーが語る、「女性活躍」の未来
4記事がログ化
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登壇したスピーカー
池原真佐子
内藤佐和子
源田泰之
川村美穂