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子育てとは、家庭内で「管理職としての経験」を積める研修の場　仕事と育児の「統合」を目指す、新たな理想の働き方

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育休者は、管理職に匹敵するマルチタスク能力がある　子育ては「仕事のマイナスになる」「働く時間が減る」という誤解

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「育児休業＝仕事の妨げ」という考え方はもう古い　子育ての経験から得られる、マネジメント能力のメリット