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株式会社PDCAの学校
このコミュニティのログ一覧
12件
創業メンバーを管理職にするも「マネジメントはできない」と離職… 社員一人ひとりの適性に合わせた、キャリア設計のポイント
株式会社PDCAの学校
仕事ができる優秀な人ほど、部下を育成できない理由 幹部・管理職に「変われ」と言う前に、見直したい組織のあり方
株式会社PDCAの学校
若手社員を伸ばすには、仕事に取り組む「言い訳」を作る 育成環境が低下する中で、企業におすすめな3つの施策
株式会社PDCAの学校
福利厚生や企業知名度よりも、若手社員が“重視すること” 働き方改革と同時に、企業に求められる「育て方改革」
株式会社PDCAの学校
若手も管理職も、育成の決め手は「フィードバック」にある 指導における“3つの重要ポイント”と、効果的な打ち手
株式会社PDCAの学校
新人を潰す上司・伸ばす上司の差は“指導の順番”にある 社員の4タイプ別の特徴と、適切な指導のポイント
株式会社PDCAの学校
若手社員を“宇宙人”扱いし、他責思考な指導をする上司 管理職の「本音」から見えた、マネジメントの課題点
株式会社PDCAの学校
「転職すると逆に不利」な状況が、人材開発の壁に 日本で管理職の育成が進まない“一番の問題”
株式会社PDCAの学校
プレイヤーとして優秀な管理職は“過去の成果”に執着しがち 「名ばかり管理職」を脱し、人材を育てる3つのポイント
株式会社PDCAの学校
「謙虚さ」と「適度な自信」のバランスに悩む管理職たち 多くのマネジメント層が抱く“葛藤”の解決策
株式会社PDCAの学校
雑談はできても、肝心な“業務の情報共有”はされないまま 管理職が陥りがちな「ジレンマ」からの脱却法
株式会社PDCAの学校
新人研修は手厚いのに、なぜかそのあとは“放置プレイ” 「見て学べ」が横行する、日本企業の管理職が抱える課題
株式会社PDCAの学校
開催イベント一覧
4件
2024.01.24
社長へ捧げます「言うことを聞かない幹部を変える」セミナー
2記事がログ化
2023.09.12
育成に変革の時! 毎年500社2000名の育成実績を誇るPDCAの学校が解説する「育て方改革とは」
2記事がログ化
2023.08.07
なんとなく指導から脱却! 教えるべきか、任せるべきかの分かれ道
4記事がログ化
2023.07.20
脱! 名ばかり管理職! 管理職が陥る13のジレンマ
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登壇したスピーカー
浅井隆志
宮地尚貴