研修トレーナー伊庭正康のスキルアップチャンネル

このコミュニティのログ一覧 8件

KPI地獄で現場が疲弊…組織にとって「ダメなリーダー」の特徴　リーダーに向く人・向かない人の違い5選
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仕事の効率がいい人が「やらないこと」5選　デキる人の行動から学ぶ、相手も自分も楽になる仕事術
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「働かないおじさん」の“隠れたやる気”を引き出す方法とは？　年上部下をマネジメントする上での6つのポイント
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「やりにくい部下」を味方に変えるマネジメントのコツ　視野が狭い、言ったことをやらない……上司を悩ます“困った部下”
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会議が儀式的、資料が多すぎ、お互い気を遣って発言しない…　「ダメな職場の会議」を改善するための2つのポイント
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Z世代がこっそり辞めていく「ダメなマネジメント」3選　ハラスメントを恐れた「ゆるい上司」もNGな理由とは
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周りの人の仕事も増やしてしまう「要領が悪い人」の特徴　“残業の多い職場”の改善にもつながる要領を良くするコツ
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気づけば人が辞めていく「ダメな組織」の特徴トップ3　リーダー以外の独裁者が生まれる“ぬるい組織”の落とし穴
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Z世代がストレスを感じる！　上司の3つのダメなマネジメント
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登壇したスピーカー

伊庭正康