一般社団法人プロティアン・キャリア協会

このコミュニティのログ一覧 28件

若手社員には、行動するための「言い訳」を提供することがカギ　不安はあるけど動けない若い世代を育てるヒント

現代の若者が直面している、キャリア形成の「残酷な事実」　「石の上にも3年」が通用しない時代にやるべきこととは

「あなたはなぜ、今の会社を辞めないんですか？」　若者キャリアの研究者が説く、“短距離走型”の令和で必要な考え方

「仕事がつらい」と思う人のほうが、幸福感や生活満足感は高い　エンゲージメント全盛時代、本当に仕事に熱意は必要なのか？

キャリアにおいても「コスパ」を重要視せざるを得ない理由　20年前とは比べ物にならない、現代社会の「選択」の多さ

20〜30代の2人に1人は「キャリア迷子」になっている　情報量が多い時代に、キャリア形成で差がつくポイントとは

もう「いい人材」を経営企画に送り込む時代じゃない　キャリア論の専門家が語る、企業の生産性や競争力を高める人事戦略

社内の「できる人」は過去の業績評価だけでは測れない　今人事に求められている役割と視点の変換の必要性

“彼はすごくいい人だけど…”とグローバル企業で評価されない人の特徴　日本の優秀なマネジメント層に足りない資質

かつて日本企業を成功に導いた“三種の神器”が、今は足かせに　先行き見えない時代で変化した、個人と組織の関係性

人は他者に「関心」を持たれた行動の頻度が増える　アドラー心理学の第一人者が説く、「ヨイ出し」のすすめ

「自分は上なんだぞ」ではなく、若者と「ヨコの関係」を築く方法　アドラー心理学の第一人者が語る、「若者から学ぶ」ために必要なこと

外資系企業を辞め、13社のオファーを断ってキャリアをリセット　アドラー心理学の第一人者が語る、肯定的な未来を創る考え方

お金の話をできなくさせる「収入＝その人の価値」の思い込み　「主人公は自分」で考える、これからの稼ぎ方の心得

なぜ「働くこと＝アンハッピー」になってしまったのか　働き方もお金も自由にする「マネーシフト」の考え方

誰もが持っている“目に見えないビジネス資産”を生かすコツ　田中研之輔氏が解説する「オタク度」を上げる価値

“衰退国”日本で生きていくのに「節約」は現実的ではない　物価が上がり続ける今考えたい「定年後のお金」問題

部下育成の鍵は、目安とするスパンの短縮とテクノロジー活用　上司の工数を増やさず、メンバーと伴走するために必要なこと

研修で驚くほど、高スペック・社会経験もある新入社員が増加　今の日本企業における若手育成のポイント

心理的安全性だけが高い職場は、若手社員の離職意向が高い　若手のエンゲージメントが高い職場が持つ、もう1つの「安全性」

自社好きな若手が増えたのに、早期離職率は上昇トレンドの謎　居心地の良い職場で、若手社員に生まれた「キャリア不安」とは

学校だけにとどまらず、海外のビジコンで準優勝する生徒も　三田国際学園から学ぶ、自律的なキャリア教育の重要性

キャリアは「組織に預けるもの」ではなく、自ら育てていくもの　三田国際学園が実施する、中学生から始めるキャリア教育

キャリアカウンセラーが常駐する学校は、日本ではわずか約4％　進学指導・職場体験だけでない、本質的なキャリア教育とは

もっと見る

開催イベント一覧 7件

『ゆるい職場』著者・古屋星斗さんと考える、キャリアに悩む若手は、なにをすればいいのか？

6記事がログ化

ロート製薬元取締役（CHRO）の髙倉千春氏の出版記念イベント！プロティアン・キャリアから考える今必要な人事変革とは？

4記事がログ化

プロティアンフォーラム 2023

3記事がログ化

【出版記念セミナー】お金とプロティアン～稼ぎ方の心得～

4記事がログ化

ゆるい職場×プロティアン　新時代のキャリア開発

4記事がログ化

プロティアンフォーラム2022

3記事がログ化

転職すれば解決する？上司ガチャに悩む30代社員に贈るブレない自分の見つけ方

4記事がログ化

このコミュニティの人気ログ

「仕事がつらい」と思う人のほうが、幸福感や生活満足感は高い　エンゲージメント全盛時代、本当に仕事に熱意は必要なのか？

「あなたはなぜ、今の会社を辞めないんですか？」　若者キャリアの研究者が説く、“短距離走型”の令和で必要な考え方

キャリアにおいても「コスパ」を重要視せざるを得ない理由　20年前とは比べ物にならない、現代社会の「選択」の多さ

現代の若者が直面している、キャリア形成の「残酷な事実」　「石の上にも3年」が通用しない時代にやるべきこととは

20〜30代の2人に1人は「キャリア迷子」になっている　情報量が多い時代に、キャリア形成で差がつくポイントとは

若手社員には、行動するための「言い訳」を提供することがカギ　不安はあるけど動けない若い世代を育てるヒント

不満は多いのに転職せず、圧倒的に「自己研鑽」しない日本人　「会社辞めたい」と思った時、知っておきたい“強み”の見つけ方

もう「いい人材」を経営企画に送り込む時代じゃない　キャリア論の専門家が語る、企業の生産性や競争力を高める人事戦略

「自分は上なんだぞ」ではなく、若者と「ヨコの関係」を築く方法　アドラー心理学の第一人者が語る、「若者から学ぶ」ために必要なこと

“衰退国”日本で生きていくのに「節約」は現実的ではない　物価が上がり続ける今考えたい「定年後のお金」問題

登壇したスピーカー

田中研之輔