TORiX株式会社

このコミュニティのログ一覧 19件

3タイプ別・若手営業を伸ばす育成のポイント　ベストセラー『無敗営業』著者が語る、上司に求められる支援のあり方

部下を伸ばす上司がやっている、適切な「お膳立て」の重要性　営業のプロが教える、成長スピードを上げる環境づくりのコツ

OJTの“落とし穴”を回避し、若手をブレイクスルーさせる育て方　「上司のアドバイス」よりも部下の育成に効果があるものとは？　

飽きっぽい、せっかち、のんびり…成長が行き詰まる3つのタイプ　営業のプロが教える、若手を成長させるためのヒント

「Willハラスメント」にならず、部下のやりたいことを聞き出すコツ　個人の成長と組織のパフォーマンス向上を両立するには

若手社員がぶつかる「能力がない」「何もできない」という苦しみ　キャリアの可能性を広げるための「Will」と「Can」の考え方

やりたい仕事がわからない人が“自分の本心”を知る方法　組織や他人に左右されない「Will」を見つけるための3つの要点

「上司の武勇伝」を多く聞かされた人ほど、業績が伸び悩む　日本企業に蔓延する“ガンバリズムの罠”の問題点

土台がないのに「いきなりメリハリを利かせる人」はただの怠惰　ハイパフォーマー営業から学ぶ、成果を上げる「余白」の持ち方

「真面目な人」ほど、がむしゃらに商談に挑んで心が折れる　「苦し紛れの大量行動」を止め、成長スピードを上げるコツ

“お決まりのやり方”に頼らず、商談を成功させる「型」を増やす「普通の人」がハイパフォーマーになるための第1ステップ

「素直でいい人」だけど目標未達な営業がハマる落とし穴　反応が薄いクライアントへの“提案の最適解”を見つけるには

“手っ取り早い育成”は、部下の自発性や工夫を奪う　タイプ別に見る、営業メンバーを伸ばす指導のポイント

なかなか変わらないメンバーに「ダメ出し」しても効果はない　「営業センス」向上にもつながる、効果的なマネジメント手法

いつも期末は数字に追われる、がんばり過ぎて燃え尽きる…　伸び悩む営業がハマりがちな“落とし穴”を抜け出すヒント

入社時は同程度のレベルだったのに、気づけば差が開くように　売れる営業・売れない営業の明暗を分ける“常識の違い”

価格にシビアな顧客に「追加で聞いたほうがいい質問」とは？　営業のプロが説く、商談を成功させる「交渉力」の上げ方

確度が低い相手に、「価格」以外でアプローチする方法とは？　『無敗営業』著者が語る、「買いたい」につなげる営業トーク

人見知りを克服するため、あえて選んだ「営業職」　“コミュニケーションおばけ”だらけの世界で、見出した営業術

開催イベント一覧 5件

営業1万人に聞いた「若手をブレイクスルーさせる育て方」〜「修羅場で人は育つ」に潜む誤解をファクトで解き明かす〜

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キャリアの可能性を広げるのはWillかCanか？　新刊著者による徹底討論

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今まで誰も教えてくれなかった普通の人がハイパフォーマー営業になる方法

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「成長が早い」営業メンバーに育てる4つの鍵〜メンバーの「営業センス」を鍛えるとマネジャーはグッと楽になる〜

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世の中で最も実践的な「戦略思考×質問力」　ベストセラー著者対談

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