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中国共産党の教えは「エリートは人民に奉仕する」　日本でロボット事業を手がけるKyoto Roboticsの哲学

サイボウズでは、100人100通りの働き方が可能　「多様過ぎるワークスタイル」が生まれた背景

「見て学べ」「目で盗め」は古い考え　美容師の本来の理念に立ち戻った、GARO藪氏の業務改革

白馬村は「世界水準の滞在型観光地」を目指す　副村長が語る、ICT技術を活用した今後の展望

エッジコンピューティングとkintoneは相性が良い　クラウドトレンドを押さえた業務改善への挑戦

学校嫌いの子どもたちが「N高だったら通いたい」　ネットの高校がキャンパスを作った理由

リーダーたちよ、メンバー全員を“えこひいき”すべし　教育のプロが明かす、モチベートの極意

農家でも「週休2日 8時〜17時で残業なし」をクリアできる　freeeによる労務管理と、余剰を活かした販路拡大のビジョン

「社会人としてクズにならないと始まらないものがある」　小倉ヒラク氏が説く、ギークの生き方

レクサスが農業をサポートするのはなぜ？　消費者への直接販売から考える、これからの農業経営

Soup Stock Tokyoが「スープのことを言わない」デザインをする理由　“らしさ”を生み出すクリエイティブの考え方

20代なんてみんな未熟者だった　日本の魅力を伝える、英国人クリエイティブディレクターの紆余曲折

会議前には「全員活躍」と「心理的安全性」を宣言　チームのパフォーマンスを最大限に発揮させる“全機現”とは

平均年齢46歳の会社でもSlackはカンタンに使える　社内コミュニケーションをチャットにすることの利点

現場の摩擦はデータで解決できる　“グラフマニア”の元気でんき社長が醸成した改善文化

KDDIは白馬村の地域活性化にどう寄与するのか？　両者が連携に至った背景を明かす

GPSとセンサー付きヘルメットで、リアル『逃走中』を実現　kintoneを使ったデータ管理と通知の仕組み

「人工塩味料」は存在しない　食塩の代替品が作れないワケ

死んだ虫はなぜ仰向けになってしまうのか？

リーダーに必要なのは、一挙手一投足を見られているという覚悟　「心理的安全性」の確保でチームは変わる

声をかけられる時は「悪い話」か「超悪い話」　クラシコム青木氏が語る、“自分の出番”を知る大切さ　

freeeの導入で仕訳にかかる時間が5分の1に短縮　本業の梨作りに専念できるようになった、会計ソフトの活用事例

今の仕事以外に何ができるのか？　スープストック代表らが語る、キャリアの枠にはまらない生き方

人に幸せをもたらす広告テクノロジーの未来　20年間変わっていない「広告媒体としてのネット」の視点

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