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「島耕作」に会いに就職したら、課長なんてどこにもいなかった　漫画家からゲームの道へ、亀岡慎一氏のキャリア遍歴

「朝の1時間」を味方につければ人生はうまく回り出す　朝活専門家が伝授する、朝の時間を捻出するための4つの法則

「下からフィードバックを受ける姿勢」を、いかに持てるか？　素直であることがすごく大事だという、とある上長の学び

人材不足の解消どころか世の中を変えてしまう！？　DXの救世主はプログラミング知識なしでのアプリ開発を実現する「ノーコード」

今の時代「優秀なプレーヤーの延長線上が管理職」ではない　マネージャーでも「できない」を言語化し、助けを求めてもいい

「不安に駆られた組織は、仕事量がめっちゃ多い」　過労を防ぎ、自然に働くための「メンタルモデル」のすすめ

障がい者を雇用してから、売り上げは右肩上がりに　静岡県の芽ネギ農園が作る「優しい組織」の強み

議論をひっくり返す「いじわるな上司」にはどう提案する？　やり直しを防ぎ、スムーズに仕事を進める「魔法の言葉」

チームを乱す「反抗的な人」ほど、変わった後の影響力は大きい　怒りが噴出するほど精力的な人を味方にする、リーダーの手法

電話が嫌いな高橋さん（57才）が作った、新たな電話システム「kinfone」　電話とkintoneの連携が生む価値とは？

真面目さ故の責任感、同調圧力、減点式評価が生む「抱え込み」　あなたは仕事で困った時、周囲に助けを求められますか？

ネコが大好きなマタタビには、実は「蚊除け」の効果もある

人のDNAには、眠らないと“修復されないダメージ”がある　眠りと疲労回復の関係

人は目にした情報の97％を忘れる　インプットを記憶に定着させるための、2週間に3回のある習慣

嫌いな人と「うまくやろうとする」「距離を取る」はNG？　メンタルモデルの専門家が語る、つらい状況を学びに変えるコツ

「人を仕事に」ではなく「仕事を人に合わせる」　従業員の4分の1が障がい者、芽ネギ農園の「職場の工夫」

目指すべきは“ガチの対話”ができる、チームの関係性構築　組織を成功に導く「関係・思考・行動・結果」の4つの質の好循環

無理せず会話を続けられる人には特徴がある　精神科医Tomy氏が語る、話すのが苦手な人がすべき3つのこと

「仕事ができない子」ではなく、その「伝え方」に問題がある　400年続く芽ネギ農園が気づかされた「農業の弱点」

なぜ40歳を越えると「やる気」が出ないのか？　「中年の危機」を乗り越えるためのエンジンの回し方

ずっと右肩上がりで、社員の給料を上げ続けられるココイチ　創業者が「他店に追随した値下げ」を検討すらしなかった理由

見学者300倍、社員15倍、売り上げ10倍を達成した町工場　「商品を売ること」よりも、社長が大切にするポリシーとは

宇宙ビジネスで活躍するのは、“宇宙の外”からつながる人　ヒロインたちが考える「身近な宇宙」の可能性

80歳までの「40年」を、全力で働けるのか？　「40代オッさん」が考えるキャリアの選び方

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