このスピーカーのログ一覧 44件

選ばれ続けるブランドのファンは「卒業」しない　マスプロダクトの会社が考える、シェア時代のモノの売り方

ブランド経営で大切なのは「どこで損するか」を決めること　「北欧、暮らしの道具店」に学ぶ、顧客が応援したくなる仕組み

そのメルマガは、本当に“マガジン”ですか？　「北欧、暮らしの道具店」のメルマガ開封率が30％を超える理由

マーケティングの課題設定は「愛されるよりも愛したい」　クラシコム青木氏が語る、セレンディピティ溢れるメディアのあり方

全員に買ってほしい願望から生まれる「ペルソナ広すぎ」問題　ミツカン × ライオン × クラシコムが語る、選ばれ続けるためのマーケティング戦略

「つらかったですね」と言われると、なぜうれしいのか？　不調を認めてもらうことで救われる心理

選ばれし者だけが上陸できる島、伝説のデザイナーのギャラリー　「プロデュースおじさん」が語る旅の魅力

不安や恐怖は“克服してはいけないもの”　クラシコム青木氏が語る、起業の心得

20代の頃には40代の楽しさはまったく予想できない　「プロデュースおじさん」流・自分の道の探し方

直観タイプと客観タイプはどう共存すべき？　「プロデュースおじさん」が説く分業の秘訣

「何かにならなければ」と思わなくていい　greenz.jp小野氏が語る、マイペースで成果を出す重要性

「社会人としてクズにならないと始まらないものがある」　小倉ヒラク氏が説く、ギークの生き方

声をかけられる時は「悪い話」か「超悪い話」　クラシコム青木氏が語る、“自分の出番”を知る大切さ　

夢中になるための3条件は「やりたい」「得意」「喜ばれる」　自由に働くために必要な“自己中心的利他”の精神とは

自由になりたければ夢中になれることをやり続けようー楽天大学・仲山学長が語る、組織での自由な働き方

個性や弱みこそ隠さないほうがいい　佐藤尚之氏×青木耕平氏が語る、共感が生まれる仕組み

社員が「最強のファン」になってくれる会社を目指す　佐藤尚之氏が語る、きれいごとを諦めない経営論

『ファンベース』の佐藤尚之氏とクラシコム青木氏が語る、ファンの支持を強くする3つのアプローチ

世の中の役に立つことは“通過点”に過ぎない　greenz代表の「いい仕事」の定義

マネジメントは「基本、全員が失敗する」クラシコム青木氏が語る仕事論

社員に自分と同等の熱量を求めてはいけない--ベンチャー経営者が率先して休みを取るべき理由

フェラーリはビッグビジネスをしていない　小倉ヒラク氏がイタリアで見た、高級ブランドの発想方法

意思決定は遅らせるほどいい？　クラシコム代表が明かす「構想から手をつけるまで3年は普通」のワケ

良い企画は「ストレスフリー」から生まれる--ウェブマガジン「greenz.jp」の組織論

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全員に買ってほしい願望から生まれる「ペルソナ広すぎ」問題　ミツカン × ライオン × クラシコムが語る、選ばれ続けるためのマーケティング戦略

世の中の役に立つことは“通過点”に過ぎない　greenz代表の「いい仕事」の定義

「北欧、暮らしの道具店」に聞く　熱狂的なファンを生み出す、コンテンツ作りのルール

「北欧、暮らしの道具店」青木代表が語る、僕らがセールをしない理由

一緒に働いてみたい“憧れの会社”の作り方–「北欧、暮らしの道具店」の場合

社員が「最強のファン」になってくれる会社を目指す　佐藤尚之氏が語る、きれいごとを諦めない経営論

毎日訪れるファンが約7割～数字が示す「北欧、暮らしの道具店」の特異性

そのメルマガは、本当に“マガジン”ですか？　「北欧、暮らしの道具店」のメルマガ開封率が30％を超える理由

「北欧、暮らしの道具店」はメディアか？ ECか？ PVに頼らないビジネスモデルに迫る

このスピーカーが参加したコミュニティ

ログミーBiz

クラシコムサロン

Tokyo Work Design Week

IVS(Infinity Ventures Summit)

『組織にいながら、自由に働く。』発刊記念！仲山進也さん（楽天大学学長）×青木耕平さん（「北欧、暮らしの道具店」クラシコム社長）これからの働き方を語る！スペシャル対談トークライブ