#経営者 16件

キャリア形成に必要なのは、足元発想ではなく“ドラクエ的思考”　将来のビジョンを描けない人がやりがちな仕事選びとは

仕事がパンクする原因は、依頼の「断り方」を決めていないから　稼げる人がやっている「楽しいこと」と「稼げること」の区別

7回ものガン再発、副作用による失明、余命2ヶ月の宣告……　波乱万丈な人生を送る起業家が、コロナの到来で直面した現実

出産や子育てに「申し訳なさ」を感じる必要はない　起業家・経営者に贈る、ライフイベントのポジティブな乗り越え方

日本の就業規則にある、産休・育休取得の“バグ”　優秀な人材を採用するために取り払うべき一文

時間や手間をかけることが“愛情”ではない　共働きの経営者夫婦が実践する、子育てのストレスを抱え込まない工夫

「子どもが生まれた時に誰が面倒を見るの？」　仕事を辞めることすら考えた、経営者たちの子育て事情

「DXは“目的”ではなく“手段”でしかない」　デジタル推進で経営者が持つべき、改革のマインドとは？

インフラや業務の変化だけでも、達成できるDXはある　経営者が腹落ちしにくい「ビジネスモデル変革」の必要性

中小企業は“経営者の限界”で売上が決まる　売上を2倍に伸ばしたLINE WORKS活用術

管理ではなく、社員を守るため――小さな会社の多様な働き方を支えるLINE WORKS活用方法

リモートワークでも進行管理、業務共有がうまくいく　小さな制作会社のLINE WORKS活用事例

有識者が語る、「ハラスメントを黙殺する会社」に足りないもの　

「人事部にハラスメント調査をさせてはダメ」　不測の事態が起こった場合、企業は何をすべきか？

ハラスメントは企業の「聖域」から起こる　被害者を苦しめる、多数決の暴力

ハラスメントは企業風土にどんな影響を与えるのか？　経営者・弁護士・メディア側から見たリスク