#教育 100件

一流のリーダーが信頼を獲得できるのはなぜか？　“巻き込める人”を作る教育法

「活躍する人」と「勉強だけができる人」はどう違う？　自己実現のために一番大切な資質

「親に勉強しろと言われたことがない」優秀な人たちの子供時代には共通点があった

“自暴自棄な5歳児”がいい子に変わったきっかけとは？「テキトー母さん」の子育て術

「技術の裏付けのない夢は幻想にすぎない」教育改革実践家・藤原和博氏の挑戦

「大人の学んでいる姿が一番の教材」藤原和博氏が教える、本を読む子供の育て方

藤原和博氏「僕の上司は世の中です」 20代から意識していた仕事の流儀

「提案だけでは何も起こらない」リクルートを退社し、中学校の校長となった藤原和博氏

「現代は、1つの人生だけじゃ生ききれない」 20代から知っておきたい『坂の上の坂』の思想

100万分の1のレアな人材になるには？藤原和博氏が教える、自分の付加価値を上げる三角形

「就活マニアはNG」「恋愛の感覚が大事」新卒採用担当と内定者からのエール

新卒入社の決め手はなに？　ベネッセ内定者のリアル就活体験談

教育をビジネスにするのは悪いこと？　全国270万人の子供に影響をあたえるベネッセの役割

説得力のあるエントリーシートはどこが違う？　ベネッセ採用担当が教える就活のヒント

地方でリモートワークをやる意味は？　LIGが「いい事業」を通じて目指すもの

「鳥取に就職先はないけど仕事は全国にある」デジハリ卒業生をビジネスの現場に送り込む活動

「今はホワイトカラーも物を作る時代」プログラミング教育の重要性を、えふしん氏らが語る

なぜ日本のユーザー企業にはエンジニアがいないのか　人材不足の背景をえふしん氏らが語る

ペーパーテスト偏重の受験はもう古い　意欲の高い学生と個性を求める大学が出会う「相互選択型入試」

ICTツールで勉強を効率化　小中学生の学びで「スタディ・ライフ・バランス」がトレンドに

川上量生氏が語る「デジタルネイティブ世代の理想の学校」とは

文化祭はニコニコ超会議で　川上量生氏が語る「ネットの高校」の学校行事

【全文】川上量生氏「最初の年から東大生を出したい」ネットの高校発表会

仕事と筋トレは同じ--ビジネスで結果を出す人の思考法

お金が目標の人は稼げない--藤原和博氏が語るビジネスのコツ

元マッキンゼー・宇田左近氏が語る「稼げる人の条件」とは？

藤原和博氏が語る、年収1000万〜1億円を目指す人生戦略

藤原和博氏のビジネス講座「レアカードにならないと稼げない」

自分で動く子に育てる「モンテッソーリ教育」の利点

DWANGO川上氏「審査の結果に関わらず、やめることのできない仕事」ネットの学校設立への想いを語る

「学園生活」も「職業体験」もリアルでできる--DWANGO川上氏が語る、ネットの学校と通信制高校の違い

「不登校生は日本の潜在的な財産」DWANGO川上氏が語るデジタル時代の適性とは

不登校の子はニコ動を見て、ラノベを読んでいる--KADOKAWA・DWANGOが新教育事業「ネットの高校設立」を発表

「いいお母さん」じゃなくていい　子育てで悩む母親に幼児教育専門家がアドバイス

日本の学校でITが使われないのはなぜ？　創造性重視のアメリカの教育と比較してみた

ネガティブな感情から子供たちを脱出させたい--リアル脱出ゲーム生みの親が「謎解き」に込めた想いを語る

茂木健一郎氏「客観的に言って、日本の大学はオワコン」自分で学びをコントロールすることが必要

「29歳でニート、ゾッとするほど怖かった」リアル脱出ゲーム生みの親が人生の転機を語る

スプツニ子！氏「学生は先生をナメてかかるくらいのほうがいい」社会を変えるリーダーに必要な素養とは？

プログラミングの教材を無料提供--教育のノウハウをシェアする「TECH for TEACHERS」

IT業界に中高生のヒーローを作りたい　大手企業が学生を指名するITドラフト会議とは

「変態になるのが大事」仕事がつまらないと嘆くあなたへ、元スクエニCTOがアドバイス

CTOは「ちょっとトキメクお兄さん」でなきゃいけない--中高生にIT教育を提供するライフイズテック

ネットによってモテ要素が多様化してきた--イケメンでもアニメ好き、ニコ生主はリアルでも人気

子供に野心がなくなってる？インターネットは人間をどう変えつつあるのか、女性クリエイターらが議論

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