#スキル・キャリア 1555件

「コピーライター」という仕事は、江戸時代から存在していた？　現役の電通社員が語る、コピーライターの歴史と現在地

キャリアで「寄り道」が多い人は、“裏玄関”からの転職が吉　30代以降、転職市場で評価される「ナチュラルジョブ」とは

あらゆる悩みは「分ける」と「わかる」ようになる　人生の選択肢を広げる「因数分解思考」のススメ

「まあ、ちょっと……」の濁した返答が、キャパオーバーを招く　これ以上仕事を受けられない時の「さりげなくかわす技術」

今の仕事や生活は悪くない、けど何か違う……　30代40代が「自分らしい人生」になかなか踏み出せない理由

不満は多いのに転職せず、圧倒的に「自己研鑽」しない日本人　「会社辞めたい」と思った時、知っておきたい“強み”の見つけ方

「NO」と言わずに、「YESではない」を伝えるには？　伝説の営業マンが教える、無茶ぶりへの「返し方」

20〜30代が最も悩む「会社辞めたいループ」を抜け出すには？　退職後も声をかけられる人になる“セルフ終身雇用”のすすめ

新規開拓営業は自分でやらず、「お客さま」にお願いする　トップセールスが守る、「真心51%以上、下心49%以下」の流儀

志か、安定か、お金か？30代で迎えるキャリアの「ブレブレ」期　ブレる自分を受け入れ、キャリア形成するための3つのポイント

「営業」能力向上で、ロープレや商品知識より遥かに大事なもの　AIやテクノロジーが進化する中で、「人」が価値を出せる領域

遅咲きの「カメ」だからこそ、CEOとしての資質が身についた　Netflix創業者が若者に贈る、「発明」と「物語」を創造するヒント

「人生は短いということを、彼らはきちっと定義をしている」　スイス赴任で実感した、北欧の国の幸福度が高い理由

営業に「罪悪感」を感じる人が、まずやったほうが良いこと　1年半売れなかった営業が、「伝説の営業マン」に変わった転機

最初は自社の商品に自信が持てず、「売りたくない人」だった　伝説の営業マンの“売れなかった時代”の心理

自分の知識を教えると「損した気分」になるのはなぜ？　相手への「Give」が「自分の幸せ」になる仕組みの作り方

リーダーの役割は「意味と希望を伝える」こと　新しいことを「やりたくない」組織から「したい」組織に変える方法

相手の悪気のない言葉で傷つき「心が弱いから」と自責する…　離職につながる「負の感情」から自分の心を守る術

ビジョンの良し悪しは「言い出した人の圧倒的覚悟」で決まる　中川政七商店のビジョンが、アルバイトにまで浸透したワケ

BtoBビジネスなら、MVPの前に「営業資料」を作る　『起業の科学』の著者が実践する、リスク軽減の営業プロセス

職場での「詰める」行為は、周りの人の生産性・創造性も下げる　「職場不作法」の悪循環を断ち切る、対策のポイント

成功する新規事業やスタートアップの人数とは？　チームメンバーの多過ぎる新規事業が失敗するワケ

パワハラ・セクハラまではいかないけど傷つく「職場不作法」　「すぐに辞める若者」問題の背景にある、負の感情のメカニズム

開店当初は赤字続き、バイトに店を任せて社長自らビラ配り　タリーズコーヒー日本1号店が、「行列店」になるまでの軌跡

人に誘われた時、若いうちは「行けたら行く」の返事を封印する　直木賞・今村翔吾氏が、まず「動いてみる」を大切にする理由

上司・部下がないからこそ、人を動かす要素は「仕組み化」する　“全員同僚”のゆめみが作る「フィードバック」のガイドライン

90%以上のスタートアップや新規事業で、できていないこと　成功を遠ざける、残念なベンチャーの「行動パターン」

仕事の間柄であれば「信頼」ではなく「信用」まででいい　信頼関係の5段階に合わせた、適切な職場コミュニケーション

タリーズコーヒージャパンの創業者も、最初はコーヒーが嫌いだった？　松田公太氏の価値観を大きく変えた、海外での“一目惚れ”体験

今村翔吾氏が、ダンス講師を辞めて「小説家になる」と決めた日　直木賞作家に“夢の先送り”をやめさせた教え子の一言

日本の高級食材が、海外では「ゲテモノ」扱いされた苦しみ　5歳からの海外生活で芽生えた、松田公太氏の「食」への思い

会議で「自分の意見を言わない後輩」にどう対応すればいい？　職場の生産性を下げない「言語化能力」の見極め

ちきりん氏が語る「筋が良い意見」「的外れな意見」の違い　会議中の「論点がずれている議論」を切り分ける方法

いつも同じメンバーでは「違和感」や「対話」は生まれにくい　仕事の無理・無駄に気付く「越境体験」の仕掛け方

「紙の書類をなくしたい」と相談するも、法務の回答は「難しい」　「誰のためのDXなのか」コロナ禍の業務改革で得た答え

長時間一緒にいる家族に「イラッ」とした時の対処法とは？　公私ともにパートナーの「夫妻」が語る、良好な関係を保つコツ

1日8件の取材を受け、「もう限界だ」と泣くほど多忙な日々　公私ともに二人三脚で乗り越えた、「こんまり」夫婦の軌跡

事業成長の近道は「お互いを知ること」　社員1万人を率いる経営者が「対話」を重視する理由

世界3位のアルミメーカーが乗り越えた「会社の存亡の危機」　「ビジネス」ではなく「組織」から変えたメリット

「わくわくさん」1本に人生を賭け、他の仕事はすべて辞めた　“前例のない職業”を30年貫いた、久保田雅人氏の覚悟とは

教員志望だった青年が、なぜ「わくわくさん」になったのか？　長寿番組『つくってあそぼ』を支えた、工作の伝道師の誕生秘話

“キャラ迷走期”から救ってくれたのは、メンバーの「肯定してくれる力」　超特急・ユーキ氏が語る、自分らしい「仕事」への向き合い方

目先の業務の繰り返しで、なかなか貯まらない「キャリア資本」　自律的なキャリア開発をするために、効果的なワークとは？

自分に自信がなくなった時は「もう1人の自分」を作る　超特急・タカシ氏が学生に贈る、不安を乗り越える思考法

“世界の歌姫”テイラー・スウィフトが語る「失敗」の価値　大人たちの「どうでもいいアドバイス」から得た教訓

1 2 3

4

5 6

...

35