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正解のない時代に効果を発揮する「のび太的リーダーシップ」とは？

社員・人事・経営の「三方良し」の人材育成とは？　withコロナ時代の研修で外せない“4つのポイント”

たった2週間で完成させたコロナ特別給付金オンライン申請システムーー官民協働プロジェクト、成功の内幕

テレワークで失われた“雑談”を取り戻せるか？　バーチャルオフィス導入企業が増加する理由

時代・行き先に左右されない、職業宇宙飛行士に必要な“資質”　その一方で多様化しつつある「これまで何をやってきた人か？」

最悪なリーダーには、責任はあるけど“責任感”がない　責任感あるリーダーには、人に“支援を求める力”がある

「エゴは未来の利益の掘り起こし」　社会学者とサイボウズ青野氏が語る“社会活動とエゴ”の関係性

遠い星の“まだ見ぬ海”を発見するのは、地球を覆う「もう一つの磁場」

ナメクジが、両目を切断されても“見る”ことができるワケ

電子書籍のセールは、紙の漫画の“敵”ではなかった　読者が本を買う意外な決め手

JAXA職員は一人ひとりに“宇宙開発広報”の使命がある？　内山崇氏が「宇宙飛行士挑戦エバンジェリスト」になったワケ

「勝つため」でなく「負けるために何をすべきか？」という思考法　あえて理想の真逆を目指す、対極からの議論が導く“真の答え”

不可能を可能にしたのは偶然だった　異種交配で生まれた、“ハイブリッド”のチョウザメ

超名作『ラブひな』も、60回ボツった連載までのネーム料は0円　「少額でも安定収入or使い捨てでも一攫千金」の漫画家収入論

母が書いてくれた「夢を追う、その気持ちを応援します」の言葉　危険を伴う“宇宙飛行士の仕事”に求められる、家族からの支え

「売り上げだけが仕事の成果」は古い考え　これからは組織の中に、自分たちで“成果の定義”をつくる時代

「良いエゴ・悪いエゴ」の境目は？　サイボウズ青野社長が語る、 “我慢しないチームワーク”の極意

海外の漫画市場は、日本に比べて“たいしたことない”　「数で見る日本作品の優位性」と「ポリコレ意識すべきか？問題」

「競うライバル」でなく「一緒に立ち向かう“同志”」だった　宇宙飛行士試験・最終選抜まで進んだ者しか見られない“景色”

社員の言動・習慣は、成果と“必ず”紐付いている　組織文化＝根本的に変えていくべき「最も大きな力」

サイボウズ50代部長が「ヒマ」を理由に複業宣言　テレワークを機に考える、昭和世代のキャリア

漫画家への売上80%還元も可能に　電子書籍配信サービス「ナンバーナイン」の新たな選択肢

プロ漫画家でも“打ち切り”の度に自ら反省文を書き、編集者へ　人を強くする、成長点を「自分で」見つけて噛み締める作業

JAXA宇宙飛行士試験・最終選抜で候補者を襲った、体の異変　「まずいな…」の空気、止まらない冷や汗、ドクターストップ

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