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「頭の良さ」を決めるのは生まれか？育ちか？　中野信子氏が解説する、母親父親それぞれから「遺伝」するもの

プレゼン下手な人は、相手の「退屈そうな反応」に振り回される　話し手・聞き手、両方の満足度を高めるプレゼンのコツ

今を「VUCA」と呼ぶと、「明治維新の人が聞いたら怒る」　目先の「現象」に囚われず、有効な手を打つために必要なこと

良いものを作りたいなら、自分に「制限」を加える　要約力・理解力を高める「一言、一行、一分」の考え方

「いつかはクラウン」から、カーシェアで十分な時代へ　多くを望まない顧客に向けた「破壊的イノベーション」とは

『ジーニアス・ファインダー』著者が語る、自分の「天才性」との出会い　劣等生だったコンサル時代に衝撃を受けた、ある質問

ウクライナ出身起業家と考える、日本の起業の「非効率さ」　「キレイなビジネスプランを作る」よりも重視するべきこと

脳科学者・中野信子氏が語る「親ガチャ」問題　選ばされた「不本意な運命」にどう向き合うか

「なりたいと願うものには何にでもなれる」は、耳ざわりのよい嘘　アメリカの哲学者が語る、世間でよく聞く「10の嘘」の正体

“自分のキャッチコピー”を作ると、初対面の会話でも役に立つ　電通コピーライターが説く、最短距離で届ける「コピー」のコツ

不測の事態をチャンスに変えた、ユニクロの「文脈思考」　楠木建氏が語る、コロナ禍でも業績を上げられる企業の考え方

「正論」を言わなきゃいけない人ほど、相手の「欲」を想像すべき　指導者が心がけている、人の「本音」の引き出し方

「パー」が「グー」に負ける、“勝敗の逆転”が起きている　コンピューター業界における「ビジネスの結果」でわかること

まず探すべきは「適職は何か？」ではなく「どう生きたいか？」　「自分らしい生き方」にシフトするための3要素

若い起業家や学生に「自分を信じろ」と言うのは良くない　スタートアップを「夢」ではなく「現実」にする、メンターの役割

たった1つのシステムで、数万人が瞬時に失業するデジタル社会　「就社」「就職」ではなく、「就自」で考えるこれからのキャリア

「儲かる理由」を聞かれた際の、優れた経営者の答え方　自社の競争戦略を「ストーリー」で構想できる人の特徴

「説明できる状態にして、人は初めて理解できたと言う」　問題解決できる人の「本」の読み方・活かし方

部下に対して「なんでこんなこともできないの？」とイライラ……　愚痴をこぼし続けて気づいた、自分が抱える「怖れ」の正体

「正しく物事をやるより、正しいことをやるのが必要」　ウクライナ出身女性が経験した、日本での起業の「間違い」

「コピーライター」という仕事は、江戸時代から存在していた？　現役の電通社員が語る、コピーライターの歴史と現在地

キャリアで「寄り道」が多い人は、“裏玄関”からの転職が吉　30代以降、転職市場で評価される「ナチュラルジョブ」とは

あらゆる悩みは「分ける」と「わかる」ようになる　人生の選択肢を広げる「因数分解思考」のススメ

「まあ、ちょっと……」の濁した返答が、キャパオーバーを招く　これ以上仕事を受けられない時の「さりげなくかわす技術」

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