麹町アカデミア

このコミュニティのログ一覧 11件

「時短すらできない経営者」からは人材が逃げていく　人材・顧客・資本から見放される企業の時代遅れな価値観

部下の作業効率がアップする仕事の頼み方　タスクの「やり直し」がなくなる、フィードバックのタイミング

電通が「残業6割減、成果はアップ」を達成できたわけ　元電通・労働環境改革本部の室長が語る、「鬼時短」を実現させた取り組み

非正規問題は次の10年で変化を遂げる　同一労働・同一賃金は日本の未来を本当に変えるのか

会社を辞めない日本人の問題点　“本来の”同一労働・同一賃金が解決のカギ？

仕事は今後AIによって代替される　苦境の時代でも適応できる日本人の"強み"

拡大した正社員と非正規の「格差意識」背景にある、この20年の“ある変化”

リクルートOBのネットワークが未来形？　同一労働・同一賃金導入後の働き方

定年を延長しても給料ダウン　日本の同一労働・同一賃金が抱える問題点

非正規の待遇改善は望めない？　終身雇用型の日本は同一労働・同一賃金とミスマッチ

日本の賃金制度には「ねじれ」がある　同一労働・同一賃金の矛盾

開催イベント一覧 2件

これからの若いビジネスパーソンたちに見放されないための《鬼時短》・・・『鬼時短: 電通で「残業60%減、成果はアップ」を実現した8鉄則』出版記念

3記事がログ化

『同一労働同一賃金の衝撃「働き方改革」のカギを握る新ルール』出版記念

8記事がログ化

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登壇したスピーカー

小柳はじめ