2022.07.08
cdk deployの認証情報問題、パラメーターの切り替え問題… AWS CDKの運用レベルをさらに上げる4つのナレッジ
2022.07.07
「インフラエンジニアには難しい」「手でやったほうが楽」も解消 これからCDKを使う人向けの4つのナレッジ
2022.07.01
AWS CDK+Next.js+Stripeにおける4つのTopics 柔軟性を活かしてリソースをガンガン使った開発を
PR2022.06.30
後継者がいない、高齢で続けられない…農家から聞こえてきた悲痛な声 技術で社会課題の解決を目指す、自動収穫ロボット「FARO」
2022.06.30
AWSでサーバーレスにNext.jsを扱う CDK＋serverless-nextjsプラグインの使い方と注意点
PR2022.06.29
働く人々の笑顔の広がりで持続的成長できる農場を目指す スマート大規模農場「アグリッド」が実現する“人と機械の協働”
PR2022.06.28
農業ハウスの温度問題をシステムで解消する 「プロファームTキューブ」と開発プロセスの考え方
PR2022.06.24
なぜLINEは600以上のテストケースをKotlinで書くのか？ “とにかく便利なテスト”を実現する、kotestのお役立ち機能
PR2022.06.24
「このシステムはもうKotlinなしでは生きていけない」 僕らのチームが、Kotlinを“ちょうどいい言語”だと思うわけ
2022.06.24
「日本の多重下請け構造では、機動性を求められるプロジェクトは難しい」 コロナワクチン予約システム開発から振り返る大切なこと
2026.05.15
「人の本性」は見抜く必要はない 成功する人の「人間関係」の見極め方
2026.05.11
「この上司はダメだ」と部下が確信する瞬間 小さな違和感が逆パワハラに変わる心理と対策
2026.05.12
職場を混乱させる“攻撃的な社員”との向き合い方 相手を「助けを求める人」と捉えるマネジメント術
2026.05.19
部下のモチベーションを「上げない」上司が結果を出す理由 声かけよりも重要なマネジメントの大前提
2026.05.13
優しい上司とは“部下の言いなりになること”ではない 管理職のメンタルを守る心理学的アプローチ術
2026.05.07
会議中に意見なし、目標未達で謝罪…「この会議、何の意味があるのか？」 ドムドムハンバーガー社長が直面した壁
2026.05.18
管理職を疲弊させる“理想の上司像”という呪い マネジメントの“精神論”から脱する発想の転換
2026.04.09
現場を追い詰める“根拠のない長時間労働” 成功体験が仇になる“昭和100年”型の経営が陥るリスク
2026.05.18
「やったほうがいい正解」を捨てるのがマネジメントの本質 意思決定を「勘」に頼っていたSansan創業メンバーが辿り着いた判断軸
2026.02.25
部下への注意をパワハラと捉えられないために 誤解されない伝え方のポイントと、上司に必要なマインドセット
