PR2022.06.28
農業ハウスの温度問題をシステムで解消する 「プロファームTキューブ」と開発プロセスの考え方
PR2022.06.24
なぜLINEは600以上のテストケースをKotlinで書くのか? “とにかく便利なテスト”を実現する、kotestのお役立ち機能
PR2022.06.24
「このシステムはもうKotlinなしでは生きていけない」 僕らのチームが、Kotlinを“ちょうどいい言語”だと思うわけ
2022.06.24
「日本の多重下請け構造では、機動性を求められるプロジェクトは難しい」 コロナワクチン予約システム開発から振り返る大切なこと
2022.06.23
AWS Outputs上のリソースはCDKでどう管理するのか? サブネット、EBS Volume、ALB、S3 on Outpostにおける、それぞれのポイント
2022.06.23
「安全に楽をする」ならベストプラクティスに従うのが一番 AWS上のWebアプリの運用における3項目のセキュリティ対策
PR2022.06.23
なぜPerlからの書き換えにKotlinを選んだのか? 移行プロジェクトで感じたKotlinのメリット・デメリット
2022.06.23
ミスできない状況下でのコロナワクチン予約システムの開発 仕様変更・追加のオンパレードも「運用の全貌把握」で乗り越えた
2022.06.22
「AWS Outputs上で動くリソースをCDKでラクに管理したい」 ドキュメントやエラーと睨めっこしてわかった実装のポイント
2022.06.22
手間をかけすぎず、なるべく楽にセキュリティ対策を行うために AWSで作成したWebアプリ運用で攻撃されやすいポイント4つ
2025.12.10
仕事はできるが尊敬されない「老害」予備軍 40歳から要注意な「絶対に言ってはいけない」セリフ
2025.12.09
中堅社員をリーダーに育成するための4つのポイント 「人ごと」から「自分ごと」にさせる視座の高め方
2025.12.05
課長職の約4割が「逆パワハラを経験した」と回答 逆パワハラが職場・組織に与える3つの影響
2025.12.02
部下の「働きがい」を潰す上司の行動 管理職の「疲労」が伝わることで起きる悪循環
2025.12.05
「今ちょっといいですか」と言われた時の切り返し方 成果を出すチームメンバーの特徴
2025.12.02
メンバーが育たない本当の理由 行き過ぎた上意下達が招く“思考停止マネジメント”
2025.12.08
退職の仕方でその後の人生の質が変わる あいさつもせずにLINEで辞める若手が「かわいそう」な理由
2025.12.10
「リーダーになるための気づき」が生まれにくい構造への具体的なアプローチ 組織の戦略と中堅社員の意識を連動させた3つの事例
2025.12.11
部下が「考えていない」と感じる瞬間 考えて仕事を進める部下が実践する2つの要素
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化