2020.04.24
メルカリのデータ分析を支える機械学習システムのデザインパターン
2020.04.23
Appsodyを使ってKubernetes上でNode-REDを動かす方法
2020.04.15
機械学習モデルの予測値を解釈する「SHAP」と協力ゲーム理論の考え方
2020.04.14
メルペイの不正決済検知への機械学習活用 グラフ理論で“疑わしい人”を事前に推定する
2020.04.13
機械学習における勾配ブースティングのアルゴリズム「XGBoost」「LightGBM」「CatBoost」の違い
PR2020.04.09
会話の文脈を理解する電話応対AI「LINE AiCall」開発で苦心したこと
PR2020.04.09
音声応対AIサービス「LINE AiCall」実用化の舞台裏 AIとの自然な会話を実現するためにやったこと
PR2020.04.08
LINE DEVELOPER DAYの顔認証受付システム、UI/UXはどうあるべきか? 開発チームが経験した試行錯誤
PR2020.04.08
待ち時間1秒以内を実現した、顔認証受付の仕組み LINE DEVELOPER DAYで実際に使用されたシステム開発の舞台裏
PR2020.04.07
精度の高い日本語OCRを実現する技術 LINE BRAIN OCRのパイプラインを解説
2025.12.10
仕事はできるが尊敬されない「老害」予備軍 40歳から要注意な「絶対に言ってはいけない」セリフ
2025.12.09
中堅社員をリーダーに育成するための4つのポイント 「人ごと」から「自分ごと」にさせる視座の高め方
2025.12.05
課長職の約4割が「逆パワハラを経験した」と回答 逆パワハラが職場・組織に与える3つの影響
2025.12.02
部下の「働きがい」を潰す上司の行動 管理職の「疲労」が伝わることで起きる悪循環
2025.12.05
「今ちょっといいですか」と言われた時の切り返し方 成果を出すチームメンバーの特徴
2025.12.02
メンバーが育たない本当の理由 行き過ぎた上意下達が招く“思考停止マネジメント”
2025.12.08
退職の仕方でその後の人生の質が変わる あいさつもせずにLINEで辞める若手が「かわいそう」な理由
2025.12.10
「リーダーになるための気づき」が生まれにくい構造への具体的なアプローチ 組織の戦略と中堅社員の意識を連動させた3つの事例
2025.12.11
部下が「考えていない」と感じる瞬間 考えて仕事を進める部下が実践する2つの要素
2025.08.28
「週刊少年ジャンプ」を超えると宣言した日 「ジャンプ+」が受け継いだ“新連載推し”の文化