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#子育て
96件
男性育休推進のカギは「取っている人が周りにいる」環境作り 会社・上司・従業員それぞれに効く6つのアプローチ
Do! Solutions
世界最高水準の制度なのに使われていない日本の「育休」 男性取得者が誤解していた、“休み”なんてない0歳児との時間
Do! Solutions
きちんと管理して育てたら「自分で動ける子」にはならない 斉田夫婦が考える、子どもにとっての「幸せ」とは
紀伊國屋チャンネル
防災は“妻1人に任せればいい”問題ではない 天気予報士・斉田季実治氏が語る、家族の「命」に関わるルールの決め方
紀伊國屋チャンネル
夫婦で話をしたい時も、まず「アポイントを取る」のがマナー 忙しい夫婦が衝突しないための「話し合い」の作法
紀伊國屋チャンネル
夫婦も「別の個人」だからこそ、「話し合い」の練習が必要 大学講師×気象予報士の夫婦が説く、家族のストレスとの向き合い方
紀伊國屋チャンネル
大人の興味関心が子どもほど長続きしない理由 人が「楽しむ」ために必要なものとは
B&B
人生は、自分の得意・不得意が見つかるゲーム 「子ども哲学」の川辺洋平氏が語る、多くの人や職業に出会うことの重要性
B&B
子育てのスタートは、業務効率化とタスク管理 子どもと接する時間を作るために20代の父が行った「探求」
B&B
「この子やばいな、これはおもしろいぞ」 大学教授が、面接やエッセイで学生から嗅ぎ取るもの
B&B
子の探求心を伸ばす家庭と、萎えさせる家庭の違い 子どもの「おもしろい」を引き出す環境の作り方
B&B
子育てとは、家庭内で「管理職としての経験」を積める研修の場 仕事と育児の「統合」を目指す、新たな理想の働き方
一般社団法人ぷちでガチ 子連れMBA
「育児休業=仕事の妨げ」という考え方はもう古い 子育ての経験から得られる、マネジメント能力のメリット
一般社団法人ぷちでガチ 子連れMBA
育休者は、管理職に匹敵するマルチタスク能力がある 子育ては「仕事のマイナスになる」「働く時間が減る」という誤解
一般社団法人ぷちでガチ 子連れMBA
「母乳じゃないの?」「2人目は?」「次は男の子がんばって」… 育児中の“クソみたいなアドバイス”に負けないための思考法
OSAKAしごとフィールド
「やりがいのあった仕事から外されるのが一番しんどい」 犬山紙子氏が感じた、女性が抱える「出産とキャリア」の問題点
OSAKAしごとフィールド
自立とは、「1人で何でもできる」ではなく「SOSが出せる」こと 犬山紙子氏が語る、介護・育児を乗り越えるための“頼る力”
OSAKAしごとフィールド
23歳で会社を辞めて、難病の母を1人で自宅介護 犬山紙子氏が経験した「若者ケアラー」のキャリア問題
OSAKAしごとフィールド
男性の育休は、理解している“ふり”をしてくれれば十分 職場復帰から学んだ、働く人の「持続可能」な関係性
ログミーBiz
夫婦で育休を取って得た、一生ものの「共通言語」 母親だから・父親だからではない、“2人育休”のメリット
ログミーBiz
出産や子育てに「申し訳なさ」を感じる必要はない 起業家・経営者に贈る、ライフイベントのポジティブな乗り越え方
IVS
日本の就業規則にある、産休・育休取得の“バグ” 優秀な人材を採用するために取り払うべき一文
IVS
時間や手間をかけることが“愛情”ではない 共働きの経営者夫婦が実践する、子育てのストレスを抱え込まない工夫
IVS
「子どもが生まれた時に誰が面倒を見るの?」 仕事を辞めることすら考えた、経営者たちの子育て事情
IVS
我が子に失敗させまいと“大人なりの正解”を押し付ける親 「自主性」と「選ぶ力」を育てるのは、正しさについての議論
小幡和輝
なにかに挑戦するとき、初志貫徹はマストではない 「合わなければやめる」マインドが導く、失敗からの“学び”
小幡和輝
「学校に通わなくてもいい=サボってもいい」ではない “ポジティブな不登校”となるための、熱中できる居場所探し
小幡和輝
学校に通うことは「選択肢の一つ」だから、行かなくて“も”いい 子どもたちに“新たな学びの場”を作った、YouTuber・葉一氏
小幡和輝
答えを聞きたがる子、自分で探す子はどこで分かれるか 受験対策の狭間で揺れる、日本の学校教育
花まる子育てカレッジ
ありのままを認めることは「何でもいいよ」ではない 大人が子どもを叱る前にできること
花まる子育てカレッジ
「許せない」「これはダメ」という価値観は、自分を不自由にする カリスマ教師が子どもたちに教わったこと
花まる子育てカレッジ
子どもには「ジャッジされない場」が必要 学校が担うべき役割と本当の価値
花まる子育てカレッジ
思考力とは「今ある手持ちでなんとかする力」 井本陽久氏が語る、創意工夫が生まれる条件
花まる子育てカレッジ
カリスマ教師・井本陽久氏が語る、子育てが楽しくなる着眼点
花まる子育てカレッジ
保育園は誰のための場所? 子どもの未来のために今、改めて問う大切なこと
iction!
育児と介護の「ダブルケア」時代、仕事も諦めたくない人のために行政ができること
iction!
「リクルートだけでは解決できない」 育児と仕事、両立可能な社会実現に向けて
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「育児も仕事もしやすい世界へ」リクルートが解決を目指す、働くママを取り巻く3つの課題
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育児書の情報にとらわれるな--働くママとパパが理解し合える“我が家のルール”
B&B
「頭の固いおじさんの説得は無理」“ギリ若い”40男が期待される変化とは
B&B
「働くために生きてはいけない」定年後の父親が感じる虚無感の正体
B&B
「女性はもうじゅうぶん活躍している」家事・育児という“労働”に対する無知はなぜ治らないのか
B&B
「男は結局仕事でしか評価されない」世の中のイクメン像に苦しむパパ達の本音
B&B
働く女性は“母親の呪縛”から逃れられない? 共働き夫婦のギャップが埋まらない理由
B&B
うつ、乳児虐待、早期離婚--なぜ産後危機は訪れるのか
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