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#ログミー
52件
信用と信頼はまったくの別物 コーチングの第一人者が実践する、個人差を生まない部下のモチベート術
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「心地悪さ→心地良さ」のプロセスが人を成長させる 元早大ラグビー監督が貫く“ダメ出し”の流儀
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感情の機微に気づけるのはセンスではなくスキル 元早大ラグビー監督が説く、良いリーダーになるための「EQ」の磨き方
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“問いかけ”からはじめよーー日本ラグビー育成世代を支える男・中竹竜二氏が説く「コーチング」の本質
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そして、防弾のハートを手に入れたーーうつの青年が「短パン起業家」になるまでの物語
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どんな人でも「なりたくない姿」は言語化できる 本当にやりたい仕事が見つかる、逆説の発想法
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マズローも晩年に気づいた6段階目の欲求 現代人の幸福を読み解く「1杯目のビール理論」
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“非モテ”と“うつ”の大学時代を経て敏腕起業家へ やりたいことを見つけるために「短パン」が教えてくれたこと
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イベント集客のカギは「自分ごと」 リアルの場作りにおける、4つの重要なフェーズ
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イベント運営が顧客獲得に有効なのはなぜか? 元芸人が説く「リアルマーケティング」の価値
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「ビジョンを説明しすぎるのは危険」 ベネッセ・福武氏と中野信子氏が”時間軸”で読み解く、アートとビジネスの関係性
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ビジネスにとって「美」とはなにか? ベネッセ・福武英明×脳科学者・中野信子「アートと経営」対談
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イベントログを“カルチャー”に 独自路線を行く書き起こしメディアの目指す世界
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「社内にヒーローをつくる」 人にフォーカスする時代の採用広報のありかた
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トークイベント成功のカギはモデレーター おもしろいイベントの条件とは?
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書き起こしメディアの"編集"ってなに? ありのままを届けるための工夫
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なぜ「ただの書き起こし」が読まれるのか? ログミーが目指す、価値ある情報の届け方
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感情→展開→説明、3つのセリフを商談で使い分けよ シナリオ作りのプロに学ぶ営業トークのキモ
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営業トークは「展開セリフ」を駆使せよ ヒントは『相棒』右京の言葉にあった
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顧客のニーズを引き出すには「感情セリフ」に着⽬せよ 営業トークに役⽴つ脚本作りのメソッド
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イベントづくりからコミュニティづくりへ Peatix創業者が語るイベント価値の変遷
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相手のセリフの背景・事情を意識的に考える--シナリオ制作で導く信頼構築術
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顧客の気持ちを動かすカギは「セリフ×ト書×柱」 脚本制作のプロが明かす、営業トークのロジック
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営業トーク上達には⼈間の⼼理「アンチテーゼ」を理解せよ 脚本制作の視点から学ぶ、⼼の掴み⽅
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イベントを”お金のバラ撒き”で終わらせないために–奥田浩美氏が描く「価値ある場」の設計図
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イベントにおける「場の空気」の正体とは? 大型カンファレンスの仕掛け人が語る、イベントマーケティングの真価
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最上のサービスとは「損得勘定を忘れさせてあげること」 クラシコム青木氏が考えるブランドの理想形
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「変数が多いのに矛盾していない事業」を目指す クラシコム・青木氏の経営観
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「美しいサービスだけが生き残る」 クラシコム×ログミーが語る、これからのメディア事業
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「ただのアイデア」に価値はない 常識に挑むベンチャー社長らが“継続して実現する”の重要性を説く
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「テレビCMだけじゃ商品価値は伝わらない」個人発信の時代にベンチャー社長が抱いたPR業界への違和感
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「会社にとってはすごくチャンス」 育児と仕事両立の鍵を、GitHub堀江氏らが語る
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リモートで働くのって、実際どうなの? GitHub堀江氏らがメリット・デメリットを語る
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「従業員だけでは拭えない不安を軽減したい」 メルカリ新人事制度の背景を女性役員が語る
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「女性が働かないと国の力が落ちる」 保育スタッフに子供を預けられるコワーキングスペース創設の理由
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「リモートワークは手段でしかない」GitHubが作りだす“幸せの最適化”
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「メディアやるのはもう疲れて…」 KAI-YOU & ログミーの立ち上げ話
2016年をサバイブする!メディア忘年会
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