#freee 100件

農家でも「週休2日 8時〜17時で残業なし」をクリアできる　freeeによる労務管理と、余剰を活かした販路拡大のビジョン

レクサスが農業をサポートするのはなぜ？　消費者への直接販売から考える、これからの農業経営

freeeの導入で仕訳にかかる時間が5分の1に短縮　本業の梨作りに専念できるようになった、会計ソフトの活用事例

息子に家業を継いでもらうために、きちんと利益を出せる農家へ　農業専門の税務事務所が教える決算書の活用法

計測できないものは制御できないーーお茶農家の後継ぎになって実感した、鉄鋼メーカー時代の教えと学び

社員を全員解雇し、生まれ変わった創業81年のベンチャー企業　工具屋の跡継ぎが痛感した“スクリーニング”の重要性

後継者に必要なのは“負債まで引き継ぐ”という覚悟　工具屋を継いだ元リクルート社員が、跡継ぎの苦労を語る

「132億集めたい」と相談、30分で資金調達を断られ…　クラウドワークス吉田氏が語る成長のきっかけ

「一生の間に5、6回転職するのが普通になっていく」ウォンテッドリー仲氏が語る、人生100年時代の経営戦略

SmartNewsがローンチ直後に爆発したのはなぜか？　CEO鈴木氏が語る、サービス成長の起点

2～30万の売上が5年で数千倍に　IVSを卒業した起業家たちのサクセスストーリー

急成長ベンチャー経営者らが語る、IVS卒業からの事業の成長とビジョン

武器は飽くなき“決済愛”　現金主義の日本に挑む、FinTech最新事情

財布はもういらない？「FinTech」が可能にする、ストレスレスな生活

FinTechで変わる私たちの生活　人工知能がビジネスを加速、夢見た世界ははすぐそこに

ストックオプションの価値をどう伝えるか--メルカリ、スマニューの採用事情

メルカリはベンチャー界の“野茂英雄”を目指す　海外展開する日本企業の課題とは？

リード投資家はどう決める？　ベンチャー起業家が語る、VCとの付き合い方

投資家に語るのは「過去」と「未来」メルカリ、スマニューの資金調達の裏側

日米の資金調達の違いとは？　数字で見る、日本の大企業・ベンチャーの課題

FinTech企業は金融機関を脅かすのか？　業界トップが語る、金融産業革命の本質

厚切りジェイソン「代理店はぶっちゃけいらない」未来の働き方・社会の変化を大胆予想

時計の針を進めるのは“泥臭い努力”　「FinTech大国」を目指すために必要なこと　

「IT業界＝残業」はもう古い　社内の効率化で生まれる新しいワークスタイル

FinTechで日本のお金はどう変わる？　国内のトップランナーが見据える視線の先

厚切りジェイソンが説く、クラウド時代の企業価値「ライフネット生命は◎」

今や時代はクラウドマスト　2兆円規模の市場で活躍する先駆者たちの事例

ベンチャーはぶっちゃけ零細企業　それでも外資系エリートが転職するのはなぜ？

外資系の“カタカナ語”は嫌われる？　グローバル→日本企業のあるある座談会

外資系で得られるスキルとは？　日系企業ではできない“異文化体験”

「大企業の資金力」「ベンチャーのスピード感」起業家たちはチャンスをどう活かしたか

「社内で新規事業か、辞めてスタートアップか」大企業経験者のぶっちゃけ対談

「感度の高い人に刺さるのが一番難しい」中途半端なサービスで終わらせないための最初の一手

新卒でスタートアップはハイリスク？　大企業を経験した起業家の回答とは

日本はまだFAX使ってるの？　クラウド型会計ソフト「freee」を生み出した日本企業への問題意識

SmartNewsの転換期「Yahoo!トピックス炎上事件」を振り返る

全世界で1300万DL　スマニュー・鈴木氏が失敗したサービスから学んだこと

ランサーズ秋好氏が語る、クラウドソーシングが生み出す新しい価値

新規市場は孤独との戦い　ラクスルとランサーズの起業ストーリー

カルチャーフィットが最優先--将来を担う人材の選び方

人材獲得競争に勝つためのベンチャーの施策とは？

競合他社は意識する？　スタートアップの戦い方

ベンチャーに苦労はつきもの--創業メンバーの集め方

若さ、情熱、使命感--若手経営者の起業のきっかけ

「HadoopやRedshiftが使えて、数字を分析できる人」スタートアップのCTOがいま一番欲しいエンジニアとは

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