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#仕事
61件
営業からのヒアリングで「ご検討状況いかがですか?」は禁句 「話してよかった」と信頼されるトップセールスが提供するもの
セールスギルド
「とにかく数打ちゃあたる作戦」の営業スタイルで疲弊する社内... 中小企業向けの営業が陥っている“錯覚”
セールスギルド
なぜ仕事を頼む時に「締め切りを設定しない人」がいるのか? 期限を書かないことで起こる2つの不都合
GLOBIS(グロービス)
「仕事が遅い」と言われても、すぐに速くはできないわけ 仕事のスピードを上げる「伸びしろ」の見つけ方
GLOBIS(グロービス)
「自分を変えよう」とする努力は、やめた方がかえって楽になる 元自衛隊心理教官が語る、ストレスから“生き延びる”考え方
すばる舎
苦手な人とうまく付き合うための、理想的な解決策は「ない」 自分なりの線引きを見つける時の「心の疲れ」の注意点
すばる舎
仕事中はニコニコしているのに、1人になると「闇落ちモード」に 3つのレベルで考える、心の疲労が鬱になるまで
すばる舎
「休むこと」「怠けること」も、しっかり仕事で成果を出すコツ 2022年に読まれた「がんばりすぎない仕事術」記事まとめ
ログミーBiz
やることが多すぎて「キャリア詰むんじゃないか」と不安に ひとりマーケター経験者が考える「専門性」の捉え方
ナイル株式会社
その機能は「ムダ」か「付加価値」か?見極めるための3つの質問 会社の営業利益を上げる、キーエンス流の「価値」の作り方
株式会社カクシン
社会人経験歴は関係ない「効率化がうまい人」の3つの特徴 分かれ目は「めんどくさい」と思った時の行動
GLOBIS(グロービス)
余裕があるはずのタスクも、いつも期日間近で焦りだす…… 相手も自分も安心できる、仕事を頼まれた時の“3つのコツ”
GLOBIS(グロービス)
「ショートカットの追求」だけでは“未来の成果”は残せない 他者の評価を得られる人が積み重ねているもの
GLOBIS(グロービス)
自分のキャリアにつながる「よい偶然」を逃さない人の特徴 予測不可能な時代の「キャリア形成」に必要なもの
GLOBIS(グロービス)
「今日もやること終わらなかった」を繰り返さないために 時短・効率化の前にやるべき「時間管理」のコツ
bizplay
「直接会ったことはないけどネット上では仲がいい関係」はメンタルにいい 落ち込みやすい人へ贈る「自分の居場所」を分散させるメリット
OSAKAしごとフィールド
キャリアの選択肢が狭いのは「でかい主語」で悩んでいるから 「ひらめきメモ」中の人が説く、自分の強みの見つけ方
OSAKAしごとフィールド
職場は「ガチャ」だから、同じ仕事内容でも評価は変わる 要領がよくないと思い込んでいる人へ贈る「考えすぎない」思考法
OSAKAしごとフィールド
やらなきゃいけないことを「諦める」と、真理が見えてくる “6足のわらじ”を履く笑い飯・哲夫氏の仕事時間術
OSAKAしごとフィールド
ストレスで苦しいのは「自分」にとらわれているから 笑い飯・哲夫氏が考える、常に「自然体」でいるためのコツ
OSAKAしごとフィールド
「笑かしながら教えてくれる先生」の話は子どもが理解しやすい “芸人が教える学習塾”がつくるWin-Winな関係性
OSAKAしごとフィールド
「褒めなきゃがんばれない人」を作る会社は長続きしない 成果を上げ、部下を成長させる「マネジメントの正解」
bizplay
「冒頭2分の雑談」で、会議が早く終わる確率が45%アップ ハイブリッドワークで、情報共有より「感情共有」が大事なワケ
株式会社フライヤー
“必要のない仕事”に時間を割いて、残業沼に落ちていく 少ない時間で成果を出す人がやっている、仕事の「見極め」術
株式会社フライヤー
業務効率化と成果に追われ、しだいに陥る“残業沼” 会社に寝泊まりする20代を経て「週休3日」を実現した経営者
株式会社フライヤー
“キャラ迷走期”から救ってくれたのは、メンバーの「肯定してくれる力」 超特急・ユーキ氏が語る、自分らしい「仕事」への向き合い方
マイナビ2023・START
自分に自信がなくなった時は「もう1人の自分」を作る 超特急・タカシ氏が学生に贈る、不安を乗り越える思考法
マイナビ2023・START
共演者とのレベルの違いに「俺らこのままじゃやばくないか?」 人気ボーイズグループ・超特急が振り返る「進化」のきっかけ
マイナビ2023・START
仕事に「使命感」はあるけど「楽しさ」はない人が多い日本 社員のエンゲージメント向上が「経営の課題」になるワケ
エール株式会社
成果が出なくなってから手法を変える人は「ゆでガエル」になる恐れ 北大・大学院教授が語る、成功体験に固執してはいけないワケ
ログミーBiz
欲望のままにだらだらするのは、心と頭を休ませる「治療」 産業医が解説する、仕事を休む時の過ごし方
日本能率協会マネジメントセンター
パワハラの大問題は「上も注意できない環境」にある 働く自分を守るための「辞める気持ち」の考え方
日本能率協会マネジメントセンター
嫌いな人とも「平穏に過ごそう」という考えがそもそもの間違い 産業医が説く、職場の人間関係に苦しんでしまう人の特徴
日本能率協会マネジメントセンター
重要なのは「ボールが他の人に行っている時間」を知ること 仕事の「段取り力」が上がる手順書の書き方
Schoo
「深い人付き合いが苦手」になる原因は、過去の傷つき体験 ぬるゲーではない人生で、“対人ガチャ”を回し続ける大切さ
B&B
クリエイターは、すべての問題を解決できる「神」ではない ミスらないことより大事なのは、問題が起きた後の対処法
B&B
「現実よりもきれいに縁を切れる」新しい人間関係のあり方 空気を読みすぎる優しい人を、ゲームの世界が救う理由
B&B
他人に合わせることで衝突を防ぐ、「NO」と言えない人々 「自分とは違う」から始まる、信頼関係の築き方
B&B
「ゲームのつながりがちょうどいい」現実に疲弊する若者 コロナ禍で拍車がかかった、“リアルな対人関係”の回避
B&B
“恋愛で人生が逆転するストーリー”は絶対に作りたくなかった 女性同士の「友情」を描いた、『サガフロ』の先見性
B&B
「王道のヒーロー」よりも「型破りなキャラ」が求められる時代? 女性ゲームプランナーが目指した、誰もが“自分”を重ねられる物語
B&B
深い人付き合いを回避する、現代的な「生きづらさ」の正体 人間関係に疲れた時にこそ、ゲームで“心のリハビリ”を
B&B
「死にたい」ほどじゃないけど、「今の自分をちょっとやめたい」 ゲームの世界の中にある、自分を偽らずに生きられる“居場所”
B&B
目上と話すときは「シンプルに答え、わからなければ聞き返す」 偉い人は“ヨイショされたい”のでなく、意見をぶつけ合いたい
代官山 蔦屋書店
ウザい上司を味方につけ「意見を聞いてくれる状態」にするコツ “老害”に接する時は、実績を素直に受け入れ、素直に褒める
代官山 蔦屋書店
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